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Arthrex, Inc. é uma empresa global de dispositivos médicos e líder em desenvolvimento de novos produtos e educação médica em ortopedia. Junte-se à nossa talentosa equipe em uma empresa global de dispositivos médicos focada em ajudar os cirurgiões a tratar melhor seus pacientes™.

Funções e Tarefas:

• Apoiar os processos administrativos de Folha de Pagamento, acompanhando controles, lançamentos e conferências;

• Auxiliar na gestão de ponto eletrônico, banco de horas e acompanhamento de inconsistências;

• Apoiar os processos de admissão, férias e desligamento, garantindo a organização da documentação e fluxos internos;

• Auxiliar no atendimento aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios e processos de Departamento Pessoal;

• Apoiar nos controles e movimentações de benefícios;

• Atualizar planilhas, relatórios e indicadores da área;

• Organizar documentos e arquivos relacionados aos processos de Departamento Pessoal;

• Apoiar no acompanhamento e controle de pagamentos de fornecedores da área de RH;

• Apoiar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores;

• Apoiar no controle e acompanhamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;

• Participar de projetos e iniciativas de melhoria dos processos de RH e Departamento Pessoal.

Pré-Requisitos:

• Formação superior cursando Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Interesse em desenvolver carreira em Departamento Pessoal e Folha de Pagamento;

• Facilidade para trabalhar com números, controles e análises;

• Familiaridade com sistemas e ferramentas tecnológicas.

Pacote de Remuneração:

• Salário fixo mensal;
• Plano de Saúde e Odontológico (titular, cônjuge e filhos até 24 anos) sem custo de co-participação;
• Vale Refeição: R$ 71,00 dia, sem custo de co-participação;
• Vale Mobilidade: R$ 400,00/mês sem custo de co-participação;
• Vale Alimentação R$ 300,00/mês sem custo de co-participação;
• Seguro de vida;
• Programa de Apoio psicológico;
• Desconto no Total Pass: para titular e dependentes;
• Day Off Aniversário

Estamos comprometidos em tratar todos os candidatos de forma justa sem qualquer forma de discriminação quanto à raça, cor, sexo, orientação sexual, religião, opção política, nacionalidade, idade ou quaisquer outros critérios ilegais, conforme exigido por lei.