新卒採用担当

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職務内容

新卒採用領域において、採用活動の企画立案から実行、そして継続的な改善までを一貫してご担当いただきます。

従来の枠にとらわれず、新しい採用手法に挑戦し、社内関係者を巻き込みながら自ら改革・改善をリードしていただくことを本ポジションに期待しています。

• 新卒採用 既存の手法をそのまま踏襲するのではなく、学生の志向性の変化や採用市場のトレンドを捉えながら、これまでにない切り口での価値創造に取り組んでいただきます。 採用関連数値の分析についても、構造的な課題を特定した改革・改善を、関係部門を巻き込みながら主導していただきます。

◆入社後お任せする業務

担当職種＜エンジニア・総合職＞

• 採用計画の立案・実行
• 母集団形成に向けた採用手法の選定・施策検討・実行
• 各種採用関連数値の分析および改善施策の立案・実行
• 企業ブランディングなど認知度拡大に関する業務
• 採用イベントの企画・運営
• インターンシップの計画立案～実行
• 面接官としての選考対応

◆キャリアパス

ご志向やキャリアビジョンに応じて、人事領域の中でさらに活躍のフィールドを広げていくことができます。

人材開発領域では、事業戦略と連動したタレントマネジメント・人材育成・能力開発などに携わる道や、人事労務領域へのキャリアチェンジも可能であり、人事のゼネラリストとして中長期的な成長を目指すこともできます。

また、専門性を高めていく道だけでなく、将来的にはマネジメントへの挑戦も可能です。

応募資格

◆必須知識・技能・経験

以下全てのご経験がある方

・新卒採用経験3年以上

・ビジネス職とエンジニア職の採用経験

・年間10名以上のエンジニア採用経験3年以上

◆あると良いスキル・経験

・採用プロセスの見直しや、新しい採用手法、ツールの導入から定着を主導した経験

・データに基づいて構造的な課題を特定し、組織的な改善につなげた経験

・ダイレクトリクルーティングを活用したご経験

◆求める人材像

・採用業務を事業成長に直結する戦略的な取り組みとして捉えられる方

・データに基づいて課題を特定し、仮説検証を重ねながら改善を実行できる方

・現場責任者やエージェントなど、社内外の多様な関係者と信頼関係を構築できる方

環境の特徴と魅力

多種多様な職種の採用に携わることができるため、幅広い知見とスキルを習得でき、採用担当としての専門性を高められます。

また、戦略企画立案から母集団形成、選考、入社後のオンボーディングまで一気通貫で担当できるため、事業成長への貢献を実感できます。

各事業部門は採用活動に協力的で、現場と連携しながら進められるほか、新しい採用施策やプロセス改善の提案もスピーディーに受け入れられ、裁量を持って実行に移せます。

部門の役割/ミッション

私たちの部門は、「事業成長に直結する、会社の未来を創る人材」を採用することをミッションとしています。

次世代を担う人材への長期的な投資と、事業を今すぐに前進させる即戦力人材の獲得、この2つの視点を併せ持ちながら、組織全体の成長を支えていきます。

また、全社的に推進しているAI活用の流れを採用領域にも積極的に取り入れ、採用担当がより本質的な採用戦略の立案や候補者との対話といった、人でなければできない業務に注力できる環境を目指しています。

部門責任者からのメッセージ

事業拡大に伴う組織成長を見据え、採用力のさらなる強化を目的として採用担当を募集します。

本ポジションは、複数の事業部門・職種の採用ニーズを把握し、採用戦略を設計・推進していただく役割です。

既存の手法や慣習を前提とするのではなく、市場動向やデータに基づいた新しいアプローチを自ら考え実行することで採用活動そのものを進化させ、必要に応じて選考プロセスや評価の仕組みそのものの改革・改善を主導していただくことを期待しています。

職種 / 募集ポジション

新卒採用担当

雇用形態

正社員

給与

年収 6,000,000円 〜 9,000,000円

※業績に応じて、別途賞与の支給あり

※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します

※年俸制（月々に12分の1を支給）

※通勤補助別途支給： 通勤取扱基準に定める日額×出勤日数

※年俸例は別途記述しております

勤務地

135-0061 東京都江東区豊洲３丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン

勤務地：本社および自宅並びに会社が指定する場所

試用期間

試用期間：3ヶ月

契約期間：期間の定めなし

時間外労働

有り

残業代について

・年俸496万円以下の場合：時間外勤務が発生した場合は、時間外勤務手当として25％割増賃金を支給

・年俸497～1022万円の場合：固定時間外勤務手当（月30時間）を含む。超過分については25％割増賃金を支給

※上記年俸の内訳は内定時に提示する労働条件通知書にて明示

・年俸1023万円以上の場合：企画業務型裁量労働制（1日あたり7.5時間のみなし労働時間）

会社情報

アスクル株式会社

代表者

代表取締役社長 CEO 成松 岳志

本社

〒135-0061

東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン

証券コード

2678（東京証券取引所プライム市場）

創業

1993年3月

※プラス株式会社アスクル事業部としてオフィス用品通販サービスを営業開始

事業内容

＜eコマース事業・ロジスティクス事業＞事業所向けのオフィス用品・現場用品の通販サービス「ASKUL」と、日用品をお届けする個人向け通販サービス「LOHACO」を展開しています。

資本金

21,233百万円（2025年5月20日現在）

売上(連結）

2025年 5月期:4,811億円

2024年 5月期:4,716億円

2023年 5月期:4,467億円

2022年 5月期:4,285億円

2021年 5月期:4,221億円

2020年 5月期:4,003億円

2019年 5月期:3,874億円

従業員数（単体）

959名（2025年5月 現在）

平均年齢

41歳（2023年5月期）

主なグループ会社

ASKUL LOGIST株式会社

東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン

03-4330-5575

株式会社アルファパーチェス

東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル15F

03-6635-5140

ソロエル株式会社

東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン

03-4330-5540

株式会社チャーム

群馬県邑楽郡邑楽町大字篠塚1810-3

0276-88-4828

嬬恋銘水株式会社

群馬県吾妻郡嬬恋村干俣2916

0279-80-6037

ビジネスマート株式会社

東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン

03-4330-5920

フィード株式会社

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 19階

045-662-4505