Técnico Comercial Ditec

¿Puedes aportar una mirada innovadora y proactiva al equipo comercial? Únete a nuestro equipo en Pinto, Madrid, y disfruta de una cultura colaborativa que te permita construir una carrera de la que puedes estar orgulloso. ¿Qué harías como nuestro Técnico Comercial Ditec? Tendrás un papel clave en la evolución de la empresa. Tu misión será reforzar y fidelizar la relación con los clientes y desarrollar de forma proactiva las relaciones a fin de aumentar e impulsar el volumen de negocio. También de:

• Desarrollar la actividad comercial buscando nuevas oportunidades.
• Proporcionar soporte técnico, servicio y apoyo por teléfono y correo.
• Organizar, planificar e impartir formación técnica y comercial además de confeccionar presupuestos.
• Apoyar al jefe de ventas nacional y a las ventas internas.
• Participar en ferias, reuniones locales y conferencias para atraer nuevas oportunidades de usuarios finales. Experiencia y habilidades que valoramos Buscamos a alguien con:
• Experiencia en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la automatización o similar, que te haya proporcionado la competencia técnica y la experiencia necesarias.
• Disponer de buenas habilidades administrativas y estar acostumbrado al manejo de herramientas informáticas para la atención técnica al cliente y el desarrollo de tus habilidades.
• Se valorará orientación y habilidades comerciales.
• Valorable manejo lengua italiana e inglés.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente a nivel nacional. Qué ofrecemos Nos apasiona ofrecer oportunidades y beneficios que te permitan progresar y tener una carrera profesional con nosotros. Entre lo que ofrecemos se incluye:
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional, ya sea aprendizaje en línea, formación en gestión o mejora de tus habilidades.
• Un salario competitivo y esquemas de incentivos.
• Variedad de beneficios que incluyen por ejemplo coche de empresa, tarjeta de crédito, teléfono, tablet … ¡por nombrar solo algunos! Revisamos las solicitudes con regularidad, así que no esperes Estamos formando equipos diversos e inclusivos, y animamos a todas las personas que se vean trabajando con nosotros a presentar su candidatura. Solo tienes que crear tu perfil y aplicar aquí. Para garantizar la seguridad de tus datos personales, no revisamos solicitudes enviadas por correo electrónico o postal. Si tienes alguna pregunta sobre el puesto o el proceso, puedes enviar un email a Giulia Virde, a [email protected] ¡Creemos juntos un mundo más seguro y abierto! Para saber más sobre nosotros, visita www.assaabloy.com We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces - physical and virtual - safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results - not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions - supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences. #LI-WGIE We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces - physical and virtual - safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results - not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions - supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences. #LI-WGIE