Technical Lead - zdalnie (F/M)

O Grupie Astek

Założona w 1988 roku we Francji Grupa Astek jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego oraz IT. Dzięki swojej wiedzy specjalistycznej w wielu sektorach przemysłowych i technologicznych, Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, jednocześnie uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej.

Grupa Astek od momentu powstania opiera swój rozwój na kulturze przedsiębiorczości i innowacyjności oraz na budowaniu umiejętności swoich ponad 10 000 pracowników, którzy codziennie uczestniczą w zróżnicowanych projektach technologicznych i inżynieryjnych.

Dołącz do silnie rozwijającej się we Francji i na całym świecie Grupy, której obroty w 2024 r. wyniosły 705 milionów euro.

Zapraszamy na https://astek.net po więcej szczegółów.

Projekt:

Dołącz do zespołu IT i weź udział w rozwoju nowoczesnych systemów wspierających sprzedaż oraz obsługę produktów ubezpieczeniowych. Poszukujemy doświadczonego Tech Leada Java, który będzie wspierał zespół backendowy zarówno od strony technicznej, jak i organizacyjnej. Osoba na tym stanowisku będzie miała realny wpływ na architekturę rozwiązań, jakość kodu oraz kierunek rozwoju systemów wykorzystywanych przez tysiące klientów.

O zespole:

Dołączysz do zwinnego zespołu backendowego odpowiedzialnego za rozwój i utrzymanie systemów ubezpieczeniowych. Zespół pracuje w metodyce Scrum, realizując kolejne iteracje oraz wdrożenia nowych funkcjonalności wynikających z potrzeb biznesowych. Duży nacisk kładziony jest na współpracę, wymianę wiedzy, Code Review, refaktoryzację oraz utrzymywanie wysokiej jakości kodu.

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta z branży finansowej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Tech Lead Java.

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie: do 1250-1400 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji lub UOP jeżeli jesteś zainteresowany .

Model pracy :

Praca 100% zdalnie

Twoje codzienne obowiązki:

• Projektowanie architektury oraz rozwiązań dla nowych inicjatyw biznesowych.
• Rozwój i utrzymanie systemów ubezpieczeniowych opartych o Java i Spring Boot.
• Współtworzenie koncepcji technicznych dla nowych funkcjonalności.
• Implementacja nowych rozwiązań zgodnie z wymaganiami biznesowymi.
• Refaktoryzacja istniejącego kodu oraz rozwój funkcjonalności w istniejących systemach.
• Praca z kodem tworzonym przez innych programistów oraz dbanie o jego jakość.
• Prowadzenie i udział w Code Review oraz wsparcie zespołu w zakresie dobrych praktyk programistycznych.
• Dbanie o zgodność rozwiązań ze standardami architektonicznymi i jakościowymi.
• Utrzymywanie oraz rozwój dokumentacji technicznej.
• Wsparcie testów akceptacyjnych, wdrożeń oraz stabilizacji środowisk produkcyjnych.
• Udział w planowaniu sprintów, wydań oraz retrospektyw zespołu Scrum.
• Współpraca z analitykami biznesowymi, architektami, testerami i Product Ownerami.
• Techniczne prowadzenie zespołu backendowego oraz wsparcie programistów w realizacji zadań.

Idealnie pasujesz do tej roli, jeśli posiadasz:

• Minimum 5 lat doświadczenia komercyjnego w programowaniu Java.

• Doświadczenie w roli Tech Leada lub Senior Java Developera z odpowiedzialnością za aspekty techniczne zespołu.

• Doświadczenie w projektach realizowanych dla sektora finansowego lub ubezpieczeniowego będzie dużym atutem.

• Doświadczenie w pracy w metodykach Agile/Scrum.

Technologie:

• Bardzo dobra znajomość Java 17+.
• Bardzo dobra znajomość Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Security).
• Znajomość wzorców projektowych oraz zasad Clean Code i SOLID.
• Doświadczenie w projektowaniu i implementacji REST API.
• Znajomość relacyjnych baz danych (PostgreSQL, Oracle lub MySQL) oraz SQL.
• Doświadczenie w pracy z Git.
• Znajomość narzędzi CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD).
• Doświadczenie w testach jednostkowych (JUnit, Mockito, TestNG).
• Umiejętność tworzenia i utrzymywania dokumentacji technicznej.

Dodatkowym atutem będzie:

• Doświadczenie z architekturą mikroserwisową.

• Doświadczenie w branży ubezpieczeniowej.

• Znajomość narzędzi monitorowania (Kibana, Grafana, Prometheus).

• Doświadczenie z rozwiązaniami chmurowymi (AWS, Azure lub Google Cloud).

• Znajomość narzędzi do zarządzania backlogiem (Jira, Trello).

• Znajomość praktyk DevOps oraz konteneryzacji (Docker, Kubernetes).

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej

Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: [email protected]

Co oferujemy

• Długoterminowa współpraca

• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji

• Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami

• Jasna ścieżka kariery

• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)

• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

System rekomendacji

Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl!

Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/

Klauzula informacyjna

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania:

http://astek.pl/polityka-prywatnosci

Nr Ref:

AO235194