아웃바운드 세일즈 매니저

[패스트파이브를 소개합니다 ]

패스트파이브는 아시아 최초/최대의 공간 플랫폼이라는 비전을 갖고, 전통산업인 부동산 시장의 혁신을 통해 새로운 고객경험을 제공합니다. 패스트파이브는 공간은 물론 서비스, 커뮤니티, 인프라를 모두 갖춤으로써 일하는 공간을 WaaS(Workplace as a Service)로 새롭게 정의하고 있습니다.

[팀을 소개합니다]

영업개발팀의 수요창출파트는 일하는 공간을 필요로 하는 모든 잠재고객을 대상으로 적합한 상품을 제안하고, 패스트파이브가 왜 최적의 공간인지, 고객의 관점에서 설명하고 설득합니다.

[아래와 같은 업무를 맡게 됩니다]

아웃바운드 세일즈 매니저는 잠재 고객에게 먼저 연락하고, 계약 전 오피스를 둘러볼 수 있도록 하는 오피스 투어까지 연결하는 역할입니다.

• 잠재 고객 발굴
• 회사 특성에 맞는 고객을 찾아 전화나 이메일로 연락하고 오피스 투어 기회 생성
• 고객 설득
• 고객이 기존에 이용하던 공간에서 겪는 불편함 파악
• 무관심 또는 거절 고객 설득
• 고객 관리
• 고객의 상황에 맞춰 다시 연락하여 설득 및 오피스 투어 제안

[이런 분을 찾고 있습니다]

• 전화나 이메일로 고객과 적극적으로 소통할 수 있는 분
• 경력 무관 (신입 지원 가능, 유경험자 우대)

[패스트파이브와 잘 맞는 분은 이런분입니다]

• 무관심하거나 거절하는 고객도 포기하지 않고 설득해보고 싶은 분
• 한 번의 연락으로 끝내지 않고, 꾸준히 고객과 소통하는 분

[이런 분이라면 더욱 반갑습니다]

• 영업, 텔레마케팅, 콜센터 등 유관 경력이 있으신 분
• 무관심 또는 거절 고객을 설득해본 경험이 있으신 분

[근무 조건]

• 근무형태: 12개월 계약직 (성과에 따라 정규직 전환 기회 부여)
• 근무부서: 지점운영그룹 영업개발팀 수요창출파트
• 근무지: 서울특별시 강남구 강남대로 464, 패스트파이브 신논현1호점
• 근무시간: 주 5일, 09:30~18:30
• 급여: 기본급 + 인센티브 (투어 성사 건당 인센티브 지급) *세부 기준 별도 안내

[채용 전형]

• 입사지원서는 자유로운 양식으로 제출
• 파일형식: PDF, Word 가능(hwp 파일 불가)
• 파일명 예시: 김패파_아웃바운드 세일즈 매니저_이력서
• 면접 전형: 1차 (직무역량/조직핏) 면접으로 진행

*상황에 따라 채용 전형이 추가될 수 있습니다.

[기타 사항]

• 장애인 및 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대, 입사지원서 내 관련 사항 기재 필요
• 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있음
• 문의: 패스트파이브 채용 담당자 ([email protected])