新卒採用
Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 5, 2026. First seen by Alion on Nov 4, 2026.
28卒採用について
▍5年で事業部長。初任給630万円。
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アトミックソフトウェアの28卒採用は、この一言に尽きます。
新卒でも、5年で事業部長を本気で狙ってほしい。
そのための給与と環境を用意しました。
ただし、楽な環境ではありません。ハードワーク前提です。
年収は「事業をつくる側に立つ覚悟」への対価として出しています。
年収の高さだけを見て来る方は、正直お断りです。
▍アトミックソフトウェアについて
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「未来に、もっと余白を。」をミッションに、まだテクノロジーの恩恵が届いていない産業に向けて、業界特化のSaaSをつくるスタートアップです。
・2020年創業。美容医療業界・警備業界向けのSaaSを展開
・2026年にシリーズCを実施し、累計28億円を調達
1つの業界でつくった仕組みを次の業界に応用し、事業を増やし続ける。
それが私たちの戦い方です。
- アトミックソフトウェア採用サイト(https://atomic-software.co.jp/recruit/)
- 公式note(https://note.com/medicalforce)
▍ 仕事内容・配属
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入社後は研修でビジネスの基礎と事業理解を深め、各事業部に配属します。
配属先
・medicalforce事業部（美容医療業界向け）
・警備フォース事業部（警備業界向け）
セールス、カスタマーサクセス、マーケティングなどを想定しています。
ご本人の適性と希望をふまえて決定します。
▍こんな学生に来てほしい！
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・スタートアップに行く意思がはっきりあり、事業をつくることに真剣に向き合える方
・素直で、人生へのエネルギーが大きい方
・何かにハマり、深く掘り下げた経験がある方
・「お金を稼ぎたい」「部長になりたい」も大歓迎。ただし、覚悟を決めてから来てください！
▍新卒のキャリア・特徴
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①事業が増え続けるから、ポストが構造的に生まれる
大きな会社では事業部長のポストは限られ、空くのを待つしかありません。
当社は事業を増やし続ける会社なので、事業部長のポストがこれからも生まれ続けます。
②上がる条件は、年次ではなく能力
そのポジションにふさわしい力を身につけた人から任せます。
評価は半年に1回。
「◯年目から」といった縛りはなく、最速半年ごとに昇格できます。
③1年目から任せる
26卒は入社1年目で、配属部署のメイン担当として独り立ちしています。
新卒採用はまだ始まったばかり。
「5年で事業部長」の実例は、これから皆さんがつくります！
▍ 選考フロー
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説明会
- ES選考
- 一次面接
- 二次面接
- 最終面接
- 内定
職種 / 募集ポジション
新卒採用
雇用形態
正社員
給与
年収 6,300,000円 〜
年俸制
※ストックオプション制度あり
勤務地
141-0031 東京都品川区西五反田三丁目6-21 住友不動産西五反田ビル4階
リモートワーク可※週2回の出社あり
会社情報
会社名アトミックソフトウェア株式会社
設立日
2020年11月24日
従業員数
112名（正社員のみ、2026年2月現在）
住所
本社
東京都品川区西五反田三丁目6-21 住友不動産西五反田ビル4階
拠点
大阪：大阪府大阪市中央区本町橋8番3号 13階
株主
経営陣、ANRI、ALL STAR SAAS FUND、グロービス･キャピタル･パートナーズ、永見世央 、他1名
代表者
畠中 翔一
組田 隆亮