УБТ (Organic) Traffic Manager

Обязанности:

• Ведение аккаунтов в TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts и других площадках; соблюдение графика публикаций и выполнение планов по количеству видео;
• Подготовка видео к публикации: обрезка, субтитры, добавление брендовых элементов, текста, стикеров и CTA по шаблонам;
• Публикация контента с корректным использованием логотипов, офферов, промокодов, CTA и ссылок;
• Тестирование тематик, хуков, описаний, форматов, обложек и вариантов брендовых интеграций;
• Мониторинг состояния аккаунтов: прогрев, лимиты, теневые баны, падение охватов; оперативная передача проблем Team Lead;
• Ведение отчетности по аккаунтам: публикации, просмотры, охваты, переходы, статусы и результаты тестов;
• Фиксация удачных и неудачных роликов в общей библиотеке; предложение новых идей для тематик и механик привлечения трафика.

• Опыт ведения TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts или других short-form аккаунтов от 6 месяцев;
• Понимание алгоритмов короткого видео: удержание, вовлечение, тренды, частота публикаций;
• Базовые навыки монтажа, умение быстро и аккуратно работать с большим объемом видео;
• Умение анализировать результаты: отличать ролик с хорошим охватом от ролика, который приводит качественный трафик;
• Внимательность к деталям, самостоятельность, дисциплина и готовность работать по процессам без постоянного контроля;
• Готовность быстро адаптироваться к изменениям алгоритмов и трендов.

• Опыт работы в УБТ, affiliate marketing, арбитраже трафика, SMM или контент-фермах;
• Опыт работы с сетками аккаунтов TikTok/Instagram/YouTube;
• Понимание прокси, антидетект-браузеров и правил безопасной работы с аккаунтами;
• Опыт в iGaming, betting, casino, crypto или других высококонкурентных вертикалях;
• Опыт работы с воронками, ботами, промокодами или лендингами.

• Коммуникация с рекрутером;
• Собеседование с Hiring Manager;
• Job Offer.

• Конкурентная оплата в долларах;
• Полностью удаленный формат работы;
• Гибкий график: Пн-Пт с 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачиваемый отпуск и больничные;
• Возможность брать Day Off за свой счет и дополнительно за счет компании;
• Прогрессивное руководство с фокусом на открытую коммуникацию;
• Salary review по результатам достижений;
• Персональные поздравления от компании по случаю важных событий;
• Командные тимбилдинги;
• Компенсация спорта и других увлечений;
• Поддержка HR-департамента, руководства и команды;
• Компенсация расходов на ментальное здоровье;
• Возможность посещать профильные конференции.