Ausbildung als Kunststoff- und Kautschuktechnologe (w/m/d)

Über die Rolle

Für unseren Standort in Gotha suchen wir Auszubildende als Kunststoff- und Kautschuktechnologe (w/m/d). Diese Ausbildung beginnt am 01.08.2026 oder 01.09.2026 für eine Dauer von 36 Monaten. In dieser Zeit erhältst Du tiefgehende Einblicke in die verschiedenen Tätigkeitsfelder im Produktionsbereich und wirst von unseren Ausbildungsbeauftragten auf Deinem Weg ins Berufsleben begleitet.

Hauptverantwortlichkeiten

• Status: Vor Ort
• Durchführung der Fertigungsplanung, -steuerung und -überwachung
• Bedienen und Steuern von automatisierten Beschichtungsanlagen laut Auftrag und Spezifikation
• Instandhaltung und Inbetriebnahme von Werkzeugen, Maschinen und Geräten
• Auswahl von Fertigungsverfahren und Materialien sowie Einrichten von Maschinen und Anlagen
• Überwachung von Prozessabläufen und Durchführung von Qualitätskontrollen

• Mindestens guter Hauptschulabschluss
• Spaß am praktischen Arbeiten und an Technik
• Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Motivation und Engagement
• Freude an der Zusammenarbeit mit neuen Menschen
• Technisches Verständnis für den Umgang mit verschiedenen Materialien und Maschinen

Was wir bieten

Wir glauben an die Förderung von Talenten und bieten eine Plattform, auf der Ihre Ideen zählen. Wenn Sie zu uns kommen, können Sie sich auf Folgendes freuen:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Ausbildungsvergütung ab 1.180 €
• Leistungen und Vorteile vor Ort:
  • Notenbonus und Erstattung von Schulbuchkosten
  • Kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft und umfassende Gesundheitsleistungen
  • Garantierte Übernahme nach der Ausbildung
• Work-Life-Balance:
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubsgeld
• Fahrtkostenzuschuss: Ticket für den öffentlichen Nahverkehr

Warum Avery Dennison

Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Materialwissenschaften und digitalen Identifizierungslösungen mit Standorten in über 50 Ländern und rund 35.000 Mitarbeitern weltweit. Als Wissenschafts- und Innovationsunternehmen sind wir davon überzeugt, dass vielfältige Teams stärkere Teams sind. Wir setzen uns für eine Kultur der Neugier und des Mut ein, in der Sie Ihre Karriere in einem Unternehmen ausbauen können, das Innovation in seiner DNA hat. Gegründet, um reale Auswirkungen für eine bessere Zukunft zu ermöglichen, streben wir nach einer offenen, partnerschaftlichen Kultur, in der Vielfalt des Denkens gefördert und respektiert wird. Hören Sie von unseren Mitarbeitern, wie es ist, bei Avery Dennison zu arbeiten. Erfahren Sie mehr unter www.averydennison.com.

Bei Avery Dennison arbeiten wir mit den größten Marken in den Bereichen FMCG (Konsumgüter), Bekleidung, Automobil und Pharma zusammen. Unser 1998 gegründeter Standort Avery Dennison Materials bietet ein teamorientiertes und dynamisches Umfeld. Wir unterstützen unsere Division LPM und beschäftigen rund 160 talentierte Mitarbeitende. Zu den Hauptfunktionen an unserem Standort zählen die Bereiche Qualität, Produktion (Operations) und Supply Chain. Dies eröffnet vielfältige Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten.

Chancengleichheit

Avery Dennison ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder einen anderen geschützten Status für eine Beschäftigung berücksichtigt. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung unser Online-Bewerbungsverfahren nicht nutzen können, kontaktieren Sie uns bitte, um eine Unterkunft über [email protected] anzufragen. In der EMEA-Region fördern wir eine integrative Kultur durch aktive Employee Resource Groups (ERGs) wie Elevate, Unite und unsere Mental Health Gruppe. Bitte besuchen Sie unsere DE&I-Seite, um mehr über unseren Ansatz für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu erfahren.

Erklärung zur Vergütungstransparenz

Die oben genannte Spanne des Einstiegsbasiseinkommens stellt das dar, was Avery Dennison zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung vernünftigerweise für diese Position zu zahlen erwartet. Die tatsächlichen Gehälter variieren innerhalb der Spanne und können unter bestimmten Umständen über oder unter der Spanne liegen, basierend auf verschiedenen Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die relevanten Fähigkeiten, Erfahrungen, Ausbildung und Schulung sowie den Standort des Kandidaten, sowie den Aufgabenbereich und die Komplexität der Position, die Verantwortlichkeiten und regelmäßige und/oder erforderliche Reisen, die sich je nach Bewerberpool ändern können. Avery Dennison behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit in Übereinstimmung mit dem geltenden Recht zu ändern.