Produktionsmitarbeiter - auch Quereinsteiger (w/m/d)

Über die Rolle

Zweck der Rolle ist die Bedienung und Überwachung von Produktionsanlagen zur Herstellung von Etikettenmaterialien unter Einhaltung hoher Qualitätsstandards.

Hauptaufgaben

• Führen und Warten von verschiedenen Maschinen und Anlagen.
• Vorbereiten von Rollmaterialien zur weiteren Verarbeitung.
• Selbstständiges Einstellen und Kontrollieren der Prozessparameter.
• Einbuchen des Fertigmaterials in das Warenwirtschaftssystem.
• Durchführung der Qualitätskontrolle und Einleiten von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen.

• Vorzugsweise abgeschlossene Berufsausbildung in der Industrie oder im Handwerk oder Erfahrung als Quereinsteiger in der Produktion.
• Bereitschaft zur Arbeit im 4-Schicht-System.
• Ausgeprägte Teamorientierung und Zuverlässigkeit.
• Grundkenntnisse am PC und in der englischen Sprache sind von Vorteil.
• Staplerschein ist wünschenswert, aber keine Bedingung.

Was Wir Bieten

Hier ist ein Einblick in die großartigen Vorteile, die dich erwarten können:

• Finanzielle Sicherheit: Profitiere von unserem preisgekrönten Betrieblichen Altersvorsorgeprogramm (bAV) und vermögenswirksamen Leistungen (VwL)
• Boni & Vergünstigungen vor Ort: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie und bezuschusste Kantinenmahlzeiten (mit Verkaufsautomaten).
• Gemeinschaft & Komfort: Nutze kostenlose Parkplätze mit E-Ladestationen und Corporate Benefits (Rabatte bei verschiedenen Anbietern).
• Freizeit: Starte mit 30 Urlaubstagen.
• Flexible Arbeitsmodelle: Ein jährlicher Schichtplan und ein Arbeitszeitkonto mit Flex-Tagen.
• Wohlbefinden: Nutze Apps für mentale Gesundheit (Lyra Wellbeing) und Dermatologie (Dermanostic), nimm an Gesundheitskampagnen mit unserem Betriebsarzt teil und erhalten bezuschusste Fitnessstudio-Mitgliedschaft (Urban Sports Club).
• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Wir investieren mit individuellen Schulungen in unsere Belegschaft
• Engagement in der Gemeinschaft: Beteilige dich an ehrenamtlichen Aktivitäten mit lokalen gemeinnützigen Organisationen.

Warum Avery Dennison

Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Materialwissenschaften und digitale Identifikationslösungen mit Standorten in über 50 Ländern und rund 35.000 Mitarbeitern weltweit. Als Wissenschafts- und Innovationsunternehmen glauben wir, dass vielfältige Teams stärkere Teams sind. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur der Neugier und des Mutes zu fördern, in der Sie Ihre Karriere in einem Unternehmen ausbauen können, das Innovation in seiner DNA hat. Gegründet mit dem Ziel, reale Auswirkungen zu erzielen, um eine bessere Zukunft zu ermöglichen, streben wir danach, eine offene, kollaborative Kultur zu bieten, in der Gedankenvielfalt gefördert und respektiert wird. Erfahren Sie von unseren Mitarbeitern, wie es ist, bei Avery Dennison zu arbeiten. Erfahren Sie mehr unter www.averydennison.com.

Bei Avery Dennison arbeiten wir mit den größten Marken in den Bereichen FMCG (Konsumgüter), Bekleidung, Automobil und Pharma zusammen. Unser 1998 gegründeter Standort Avery Dennison Materials bietet ein teamorientiertes und dynamisches Umfeld. Wir unterstützen unsere Division LPM und beschäftigen rund 160 talentierte Mitarbeitende. Zu den Hauptfunktionen an unserem Standort zählen die Bereiche Qualität, Produktion (Operations) und Supply Chain. Dies eröffnet vielfältige Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten.

Avery Dennison ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.

Avery Dennison ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf ethnische oder nationale Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder einen anderen geschützten Status für eine Beschäftigung berücksichtigt. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung unser Online-Bewerbungsverfahren nicht nutzen können, kontaktieren Sie uns bitte, um eine angemessene Anpassung (Accommodation) zu beantragen: [email protected]. In der EMEA-Region fördern wir eine integrative Kultur durch aktive Employee Resource Groups (ERGs) wie Elevate, Unite und unsere Mental Health Gruppe. Bitte besuchen Sie unsere DE&I-Seite, um mehr über unseren Ansatz für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu erfahren.