Young Talent Programs Specialist & Ausbildungsleitung (m/w/d)
Avnet Business Services GmbH
Avnet Business Services GmbH is the service provider of the Avnet Group in EMEA, founded in 2020. With its brands EBV Elektronik, Avnet Silica, Avnet Abacus, Avnet Embedded and Farnell, Avnet is one of the world's most successful distributors of semiconductor products and related services. Avnet is also an S&P 500 listed group. Employees in 70 countries set new standards every day in terms of innovation and quality, for which Avnet has been known in the market for 100 years.
Young Talent Programs Specialist & Ausbildungsleitung (m/w/d)
Gestaltest Du gerne Zukunft statt nur Prozesse?
Du begeisterst Dich für die Entwicklung junger Talente und möchtest Menschen auf ihrem Karriereweg begleiten? Du fühlst Dich in einem dynamischen Umfeld wohl, bringst gerne eigene Ideen ein und hast Freude daran, Programme kontinuierlich weiterzuentwickeln? Du arbeitest strukturiert, denkst gleichzeitig kreativ und findest Dich schnell in neuen Systemen und Themen zurecht? Außerdem bewegst Du Dich sicher in einem internationalen Umfeld und kommunizierst problemlos auf Deutsch und Englisch?
Dann könnte diese Rolle genau die richtige für Dich sein!
Für unser Young Talent Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die Verantwortung für unsere Ausbildungsprogramme im DACH-Raum übernimmt und gleichzeitig die Weiterentwicklung unserer EMEA-weiten Young Talent Programme unterstützt. In dieser vielseitigen Rolle arbeitest Du an der Schnittstelle zwischen Ausbildung, Talent Development und internationalem Programmmanagement und gestaltest aktiv die Zukunft unserer Nachwuchsförderung.
Deine Aufgaben
Ausbildung DACH
- Verantwortung für die Betreuung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprogramme im DACH-Raum
- Konzeption und kontinuierliche Optimierung moderner Ausbildungskonzepte
- Planung, Organisation und Begleitung des gesamten Ausbildungszyklus von Recruiting bis Ausbildungsabschluss
- Verantwortung für das Ausbildungsmarketing sowie die Präsenz von Avnet nach Außen
- Steuerung des Bewerbermanagements und Durchführung des Auswahlprozesses für Auszubildende
- Planung und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen, Trainings und Entwicklungsangeboten
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften, Ausbildern und Auszubildenden in allen ausbildungsrelevanten Fragestellungen
- Administrative Betreuung aller relevanten Ausbildungsthemen, beispielsweise Vertragswesen, Prüfungsorganisation und Stammdatenmanagement
- Sicherstellung eines positiven und wertschätzenden Berufseinstieges
Young Talent & Graduate Program EMEA
- Unterstützung bei der Organisation und Weiterentwicklung unseres EMEA Graduate Programs
- Koordination von Preboarding-, Onboarding- und Entwicklungsmaßnahmen für Graduates und weitere Talentprogramme
- Planung, Organisation und Nachbereitung von Trainings, Workshops und internationalen Events
- Zusammenarbeit mit HR-Kollegen, Fachbereichen und Führungskräften in verschiedenen Ländern
- Erstellung von Präsentationen, Analysen und Reportings
- Übernahme eigener Projekte und Mitwirkung an strategischen Initiativen im Bereich Talent Development und Young Talent Programs
- Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten innerhalb bestehender Programme und Prozesse
Das bringst Du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Personalumfeld
- Erste Erfahrung in den Bereichen Ausbildung, Recruiting, Talent Development oder Personalmanagement wünschenswert
- Begeisterung für die Arbeit mit jungen Talenten und deren Entwicklung
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen eigenständig voranzutreiben
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Offenheit für neue Themen, Veränderungen und innovative Ansätze
- Kreativität gepaart mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
- Hohe Systemaffinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise erfolgreiche Ausbildereignungsprüfung (AdA) oder Bereitschaft, diese zu erwerben
Das erwartet Dich
- Eine abwechslungsreiche Rolle mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die Ausbildung im DACH-Raum sowie internationale Nachwuchsprogramme aktiv weiterzuentwickeln
- Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen
- Die Chance, eigene Ideen einzubringen und sichtbar etwas zu bewegen
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld
Was wir bieten
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit einem weitem Entscheidungsspielraum
- Strukturiertes Onboarding im Rahmen des NEO-Programms sowie eine qualifizierte Einarbeitung
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage für private Angelegenheiten
- Umfangreiche - auch außerhalb der Arbeitszeit greifende - Gruppenunfallversicherung
- Krankenzusatzversicherung bei Allianz für kostenpflichtige Vorsorgeuntersuchungen, Zahnzusatz, Sehhilfe, etc..
- Subventionierte betriebliche Altersversorgung
- Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
- Mitgliedschaft beim Wellpass (Fitness und Gesundheit)
- Employee Assistance Programm
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten mit einer großen Auswahl an kostenfreien Trainings-und Seminarangeboten
- Jobrad Leasing (E-Bike etc.)
Ready to make an impact?
Wenn Du Lust hast, die nächste Generation von Talenten zu begleiten, Programme aktiv mitzugestalten und in einem internationalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills.
Avnet is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability. If you are interested in applying for employment with Avnet and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position contact our Human Resources Service Center in your region: Americas applicants - [email protected], Asia applicants -[email protected], EMEA applicants - [email protected].