Développeur Full Stack Junior Java/Angular

Lieu : Alger · Contrat : CDI, temps plein · Expérience : 12 à 18 mois

Vous êtes à l'aise des deux côtés : Java côté serveur, Angular côté interface. [Nom de l'entreprise] cherche un profil full stack junior pour développer des fonctionnalités complètes, et l'accompagner progressivement vers une expertise back-end Spring Boot ou un rôle full stack confirmé, selon ses envies.

• Développer des interfaces web en Angular (composants, services, formulaires, RxJS)

• Développer et consommer des API REST en Java / Spring Boot

• Livrer des fonctionnalités de bout en bout, de la base de données à l'écran

• Écrire des tests côté front et côté back

• Participer aux revues de code et aux rituels agiles

• 12 à 18 mois d'expérience en développement web

• Bonne connaissance de Java (POO, collections) ; une première pratique de Spring Boot est appréciée, nous vous formerons sur le reste

• Maîtrise d'Angular et de TypeScript, bases HTML/CSS

• Notions de SQL et pratique de Git

• Capacité d'apprentissage rapide et envie de progresser côté back-end

• Résidence à Alger

Chaque étape a des objectifs précis et se conclut par un entretien de bilan avec votre mentor et votre responsable.

Période

Objectifs

Ce que vous gagnez

Mois 0 à 3 — Intégration

Prendre en main le projet front et back ; livrer vos premières fonctionnalités Angular accompagné

Un mentor attitré, un plan d'intégration écrit, un point hebdomadaire

Mois 3 à 6 — Montée en back-end

Développer vos premières API Spring Boot en binôme avec un développeur back-end

Parcours de formation Spring Boot (cours + projet interne encadré) ; bilan de fin de période d'essai

Mois 6 à 12 — Full stack autonome

Livrer seul des fonctionnalités complètes, front et back, tests compris

Formation ou certification financée (Angular, Spring) ; révision salariale à 12 mois

Mois 12 à 24 — Confirmé

Être référent sur un module ; proposer des améliorations techniques

Passage au niveau Développeur Confirmé, avec réévaluation du salaire

Au-delà de 24 mois

Choisir sa spécialité : back-end Spring Boot, full stack senior ou Tech Lead

Plan de développement personnalisé

• Un CDI et une grille d'évolution transparente, connue dès l'embauche

• Une vraie montée en compétences back-end, planifiée et accompagnée

• Un mentor dédié et des entretiens de suivi tous les 3 mois la première année, puis tous les 6 mois

• Un budget formation annuel et du temps dédié à l'apprentissage

• [Avantages à compléter : assurance, transport, tickets restaurant…]