MEX Process Engineering Manager I
Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 8, 2026. First seen by Alion on Nov 6, 2026. Banco Santander scores B on the Alion truth index.
2. Dirigir el diseño del modelo operativo objetivo y la arquitectura funcional de las líneas End-to-End, estableciendo principios corporativos de diseño, capacidades digitales e inteligencia artificial, para asegurar soluciones escalables, sostenibles y alineadas a la estrategia institucional.
3. Dirigir la alineación funcional entre Negocio, Tecnología, Riesgos, Jurídico, UX, Data y Operaciones, conduciendo la toma de decisiones sobre la solución objetivo y resolviendo trade-offs entre prioridades estratégicas, operativas, tecnológicas y regulatorias, para asegurar la viabilidad integral de las soluciones y su alineación con los objetivos del Banco.
4. Definir y controlar los indicadores estratégicos de desempeño, beneficios y captura de valor de las líneas bajo su responsabilidad, estableciendo metas, mecanismos de seguimiento ejecutivo y acciones correctivas ante desviaciones, para asegurar el cumplimiento de los beneficios y resultados comprometidos del portafolio de transformación.
5. Dirigir la definición e incorporación de mejores prácticas de transformación, automatización inteligente e inteligencia artificial, mediante el análisis de tendencias, referentes internos y externos, la evaluación de nuevas capacidades tecnológicas y el establecimiento de estándares de diseño para las líneas End-to-End bajo su responsabilidad, con el propósito de fortalecer soluciones innovadoras, escalables, sostenibles y replicables que incrementen la captura de valor y consoliden capacidades estratégicas de transformación para el Banco.
6. Dirigir la ejecución integral de las líneas estratégicas bajo su responsabilidad, administrando dependencias críticas, resolviendo desviaciones de alto impacto y tomando decisiones sobre prioridades de ejecución, para asegurar el cumplimiento del roadmap, la adopción organizacional de las soluciones, la materialización de beneficios y los resultados comprometidos del portafolio de transformación.
7. Desarrollar y dirigir a Managers, Consultants y especialistas, estableciendo prioridades, objetivos, mecanismos de seguimiento y estándares metodológicos, evaluando el desempeño y fortaleciendo las capacidades de los equipos, para asegurar la ejecución consistente del portafolio estratégico y el cumplimiento de los resultados comprometidos.