Embedded Software Architect (a)

Die Baumer Group sucht einen Embedded Software Architect (m/w/d). Gestalte die technologische Zukunft und profitiere von einem innovativen Arbeitsumfeld.

Aufgaben

• Verantworte die Architektur unserer Embedded-Software-Plattform.
• Bewerte neue Technologien und definier zukunftsfähige Standards.
• Sichere hohe Softwarequalität durch moderne Test- und Automatisierungskonzepte.

Fähigkeiten

• Studium in Informatik oder Elektrotechnik, mehrjährige Erfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in Software-Engineering-Methoden.
• Überzeugende Kommunikation und Freude an Teamführung.

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.

Der Hauptsitz in Frauenfeld (Thurgau) gibt den Takt vor für die weltweit gefragten Baumer Sensorlösungen. Rund 700 Mitarbeitende aus Engineering, Produktmanagement, Fertigung, Logistik, Sales und Services arbeiten hier eng zusammen: Ingenieurinnen und Ingenieure entwickeln laufend neue Lösungen, während die Produktions- und Logistikteams dafür sorgen, dass die Sensoren in Baumer Qualität und pünktlich bei den Kunden ankommen.

Sie möchten Architektur nicht nur entwerfen, sondern nachhaltig prägen? In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die technologische Zukunft unserer Embedded-Produkte, definieren Standards für eine skalierbare Softwareentwicklung und unterstützen unsere internationalen Teams bei der Umsetzung gemeinsamer Architekturprinzipien. So schaffen Sie die Grundlage für innovative und zukunftssichere Sensorlösungen.

Das bewege ich

• Verantwortung für die Architektur und strategische Weiterentwicklung unserer Embedded-Software-Plattform
• Bewertung neuer Technologien und Definition zukunftsfähiger Technologiestandards
• Sicherstellung hoher Softwarequalität durch Architektur-Governance, Entwicklungsrichtlinien sowie moderne Test- und Automatisierungskonzepte
• Abstimmung architektonischer Anforderungen mit Kunden, Management und Entwicklungsteams
• Dokumentation und Kommunikation technischer Entscheidungen innerhalb der Organisation
• Fachliche Weiterentwicklung und Coaching verteilter Entwicklungsteams über mehrere Standorte hinweg

Was es dazu braucht

• Studium der Informatik, Software Engineering, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Embedded-Software und im Design komplexer Software-Architekturen
• Fundierte Kenntnisse moderner Software-Engineering-Methoden, idealerweise im Umfeld von Zephyr RTOS
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Überzeugende Kommunikation, Moderationsgeschick und Freude an der fachlichen Führung verteilter Entwicklungsteams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Diese Rolle verbindet technologische Weitsicht mit enger Zusammenarbeit über Team- und Standortgrenzen hinweg. Sie schaffen skalierbare, modulare Software-Architekturen, die den langfristigen Erfolg unserer Produkte sichern, und unterstützen unsere Entwicklungsteams als technischer Sparringspartner bei der Etablierung gemeinsamer Standards und zukunftsfähiger Lösungen. Da wir von persönlichem Austausch, kurzen Entscheidungswegen und gelebter Zusammenarbeit überzeugt sind, legen wir grossen Wert auf eine starke Präsenz an unseren Standorten. Individuelle Lösungen für mobiles Arbeiten können in begründeten Fällen vereinbart werden.

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Fragen zur Bewerbung?

Daniel Kirchberger

HR Business Partner

+41 52 728 16 35