Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 27, 2026. First seen by Alion on Oct 18, 2026.
Who We Are
Cabinet leaderduconseilen stratégieenFrance, nousaccompagnonsdepuisplusde60 ans leséquipesdirigeantesdenos clientsdanslarésolutiondeleursproblématiqueslespluscomplexes,notammentsurlesprincipauxdéfisdumondede demain : climat & environnement ainsi que digital & intelligence artificielle.
Avecplusde 100 bureauxprésentsdans 50 pays, nous servonsparmiles entreprisesetorganisations lesplusinfluentesdu monde. Sur le marché français, le bureau Paris et ses 1200 collaborateurs jouent un rôle clef dans l’innovation et le développementinternationalduBCG.
Soutenusparunecroissance régulière etunportefeuille d’activité équilibré, noustravaillonspourdesclientsdetoutsecteur:biensdegrandeconsommationoubiensindustriels,finance,assurance,énergie,santéouencoretélécommunications.
Composée de plus de 300 personnes à Paris, laBusiness Services Team joueun rôle essentiel dans lesoutien àl'activitédu BCG. Au sein de nos différentes fonctions supports, nos BCGerstravaillentquotidiennementetenétroite collaborationavec leséquipesdeconsultant(e)s.
What You'll Do
Au sein du BCG Paris, le CareerServices est un service unique, en charge d'accompagner l'évolution de carrière des consultants comme des Alumni désireux de trouver un rôle à l'extérieur du cabinet, au sein d'entreprises du CAC40 maisaussidePME oudestartups.Nousaccompagnonscestalentsdansleurprojet,lesaidons dansleursrecherches et les introduisons auprès d'opportunités professionnelles issues de notre écosystème.
Créé en 2022, le CareerServices du bureau de Paris est un service relativement récent, où les projets de développement son nombreux ! Quelques exemples : développer la notoriété et la connaissance de notre service auprèsdenosdifférentesciblespardesactionsadaptées (campagnesLinkedin,communicationinterne,networking au sein des réseaux de recrutement clé), imaginer et mettre en place des initiatives destinées à mieux servir nos différents publics, développer du contenu adapté, créer et enrichir les outils de mesure de notre performance.
Nousrecherchonsunstagiairedefind'étudesdynamiqueetmotivé,issud'uneécoledecommerce,pourparticiperàl'ensembledecesprojets etconstituerunélémentcentraldu CareerServicesParis. En nous rejoignant, vous participerez à une activité clé pour le développement et le bien-être de nos talents !
Vos missions:
Participer activement aux initiatives et projets du Career Services à destination de nos différentes cibles (BCGers, Alumni, recruteurs, chasseurs de tête) et à ceux du pôle Prévention
Contribuer à la production et à la promotion de contenu spécifique au Career Services
Conduire des campagnes de développement de la notoriété du service (via Linkedin notamment)
Enrichir et mettre à jour le tableau de bord de suivi des activités
Suivre les budgets des pôles Transition et Prévention (contrats, factures, règlements)
Alimenter le Job board BCG ainsi que les outils propres au Career Services et les maintenir à jour
Collaborer avec les différents départements (Marketing, RH) pour garantir la cohérence et l'efficacité des initiatives People
Contribuer à la création de présentations, rapports et analyses pour soutenir les projets en cours.
Cequenousoffrons :
- Uneexpérienceenrichissanteauseind'uneéquipedynamiqueetbienveillante.
- Lapossibilitédecontribueraudéveloppementd'unserviceencorerécent,oùlesprojetssontnombreux
- Unenvironnementdetravailstimulantet international.
- L'opportunitédecollaborereninterneavecnoséquipes RH,MarketingmaisaussiaveclesCareerServicesde nos autres bureaux dans le monde
- Uneopportunitéuniquededéveloppementpersonneletprofessionnel.
DirectementrattachéàlaDirectriceduCareerServices,vousserezaccompagné(e)parvotremanageraulongdevotre stage pour monter en compétences et acquérir les fondamentaux du métier.
What You'll Bring
- Vousêtesendernièreannéed’uneformationBAC+5avecunespécialisationMarketingouRH-idéalement
auseind’unegrandeécoledecommerce
- Vousêtesintéressé(e)parlessujetsliésauxressourceshumainesetaudéveloppementdecarrière
- Vousdisposezd’excellentescompétencesanalytiquesetd’unebonnecapacitéàtraiterdesdonnées.
- Vousêtesparfaitementàl’aiseencommunicationoralecommeécriteetêtesreconnu(e)pourvosqualités
rédactionnelles
- Organisé(e)dansvotretravail,voussaveztravaillerenautonomieetsurplusieurssujetsàlafois
- Vousmaitrisezl’anglaisetêtesàl’aisepourtravaillerdansunenvironnementinternational
- Vousêtescompétent€dansl’utilisationdesoutilsMicrosoftOffice(Excel,PowerPoint,Word).
Encadré(e) par votre manager et mentoré(e) au quotidien par votre équipe, vous avez l’opportunité de vous développer et de monter en compétences progressivement. Vous bénéficiez également tout au long de parcours au BCG, d’un suivi par notre équipe RH et d’une offre de formation adaptée à nos stagiaires et apprenti(e)s.
Additional info
Processus de recrutement :
Notreprocessusderecrutementsecomposedetrois étapes:
Entretien RH par téléphone
Entretien métier avec la directrice du Career Service et étude de cas à développer
Entretien avec la directrice du Recrutement
Pourquoi nous rejoindre ?
Uncadredetravailidéalpourapprendreetsedévelopper:
- BCG cabinetleadersurlemarché
- Uneformationsur-mesureàl’arrivée
- Unvéritabletremplinprofessionnelendébutdecarrière
- L’occasionde travaillerdansunenvironnement international
Denombreuxavantagesauquotidien:
- Deslocauxflambantsneufsàdeuxpasdel’ArcdeTriomphe
- L’accèsgratuitàlasalledesportsurplace
- Petit-déjeuner,goûteretbaristasurplacetouslesjours
- Desévénementsbureautoutaulongdel’année:FridayDrinks,WinterParty
- L’accèsànotrecomitéd’entreprise:enveloppeannuellederemboursementdefraisdevacances(hôtel,
transport)etaccèsànostarifsréduitssurdenombreusesactivités(musées,concerts,théâtres…etc).
Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws.
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