Engineering Manager/ Head of Engineering | Naturaily [25-30k PLN B2B] | zdalnie

Kim jesteśmy?

Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla Naturaily.

Naturaily to butikowy software house, który buduje aplikacje webowe i rozwiązania e-commerce dla klientów z USA, Wielkiej Brytanii i Skandynawii. Na pokładzie jest około 25-30 osób, pracujących w 100% zdalnie, a równolegle prowadzonych jest zwykle 8-9 projektów klienckich - od nowych wdrożeń po długofalowe współprace. Firma jest w trakcie realnej transformacji: od klasycznego AI-supported developmentu w stronę agentic SDLC - pierwszy komercyjny projekt zrealizowany w pełni w trybie agentowym jest już za nimi, a wnioski z niego właśnie przekładają się na sposób pracy całej organizacji. To mała firma bez korporacyjnych warstw, w której szeroki zakres odpowiedzialności i realny wpływ na kierunek techniczny są standardem, a nie obietnicą.

Warunki współpracy:

Oferowane stanowisko: Engineering Manager / Head of Engineering

Wynagrodzenie: 25-30 000 PLN netto

Rodzaj umowy: B2B

Wymiar pracy: pełen etat

Tryb pracy: 100% remote

Lokalizacja biura: zespół integruje się najczęściej we Wrocławiu

Język pracy: angielski (polski mile widziany, ale niewymagany)

Główne wyzwanie dla Ciebie jako Engineering Managera:

Odpowiedzialność za engineering w całym portfelu równolegle prowadzonych projektów klienckich oraz poprowadzenie firmy przez przejście na agentic SDLC: mniejsze pody (często jeden inżynier plus agenci), spec-driven development i deterministyczna weryfikacja jako domyślny sposób pracy, a nie pojedyncze eksperymenty.

Codzienne zadania:

Prowadzenie inżynierów w projektach

• Wspierasz zespoły w bieżących projektach: pomagasz usuwać blokery i jesteś partnerem do rozmowy przy trudniejszych decyzjach architektonicznych.
• Odpowiadasz za jakość techniczną w całym portfelu projektów i wychwytujesz ryzyka, zanim zauważy je klient.
• Rozwijasz inżynierów i tech leadów: ustalasz standard pracy inżynierskiej i pomagasz ludziom go osiągać.
• Kwestionujesz rozwiązania, gdy widzisz prostszą drogę bez inwestowania czasu tam, gdzie nie przyniesie to odpowiedniego zwrotu.

Współpraca z klientami i biznesem

• Jesteś technicznym partnerem Key Account Managerów i Project Managerów w prowadzonych przez nich projektach.
• Opiniujesz proponowane rozwiązania, zanim zapadną decyzje, i przedstawiasz alternatywy wraz z ich konsekwencjami.
• Wspierasz pre-sales i scoping: oceniasz wykonalność, ryzyka i pracochłonność, także w domenach, których jeszcze nie znasz.
• Prowadzisz warsztaty z klientami, doprecyzowujesz wymagania i tłumaczysz techniczne wybory osobom nietechnicznym.

Transformacja w stronę agentic SDLC

• Wprowadzasz AI-native sposoby pracy do zespołów projektowych: agentic development, AI-supported code review i automatyzację testów jako codzienny standard, a nie pojedyncze eksperymenty.
• Ustalasz standardy i warunki, które kod oraz efekty pracy agentów muszą spełnić, zanim trafią dalej.
• Przekształcasz model pracy w stronę mniejszych, bardziej samodzielnych zespołów: często jednego inżyniera wspieranego przez agentów AI z warstwą review zapewniającą bezpieczeństwo i jakość takiego modelu.
• Dbasz o to, żeby tempo zmiany utrzymało się po pierwszym etapie i żeby nowy sposób pracy na stałe wszedł do praktyki zespołów.
• Pomagasz reszcie firmy zrozumieć, co ta zmiana oznacza poza samym kodem dla estymacji, wycen i rozmów z klientami.
• Mierzysz wpływ adopcji AI na tempo i jakość pracy.

Co będzie Ci potrzebne?

• Minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu inżynierów jako Engineering Manager, Head of Engineering, Tech Lead lub team lead: z realnym doświadczeniem po stronie zarządzania ludźmi, a nie tylko kierunku technicznego.
• Doświadczenie w agencji, software housie lub konsultingu z odpowiedzialnością za więcej niż jeden projekt naraz.
• Rozumienie roli lidera jako osoby, która odblokowuje zespół, razem z gotowością do dawania inżynierom szczerego feedbacku.
• Mocny osąd architektoniczny i systemowy oraz wiarygodność techniczna pozwalająca kwestionować rozwiązania.
• Praktyczna biegłość w narzędziach agentic i AI-assisted development (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot lub podobne) oraz realna chęć rozwijania takiego sposobu pracy w zespołach.
• Rozumienie, jak psuje się kod generowany przez AI (quality drift, ryzyka bezpieczeństwa, prompt injection) i pomysł na to, jak układać wokół tego review.
• Umiejętność rozmawiania o technicznych wyborach z osobami nietechnicznymi. Pełna samodzielność w kontakcie z klientem może rozwinąć się już na miejscu.
• Biegły angielski.

Co dostaniesz w zamian?

• 25 - 30 000 PLN netto
• Współpracę B2B w pełnym wymiarze
• Realny wpływ i szeroki scope: mała firma bez korporacyjnych warstw oznacza, że Twoje decyzje techniczne widać w całej organizacji, a nie w jednym backlogu.
• Ścieżkę rozwoju do Head of Engineering i dalej
• Miejsce w pierwszym rzędzie transformacji agentic: nie prezentacja o AI, tylko zakończony komercyjny projekt w trybie agentowym i decyzja, jak wygląda kolejny.
• Pracę z klientami z USA, UK i Skandynawii, w tym z n8n.io, jedną z bardziej rozpoznawalnych firm w świecie AI i automatyzacji.
• 100% pracy zdalnej z całej Polski.