.[NEW!] Junior/Mid Dispatcher (Dyspozytor ruchu sieci) | wpd windmanager [UoP]

Kim jesteśmy?

Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT i nie tylko na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla naszego klienta z sektora OZE, wpd windmanager.

Dostarczają kompleksowe usługi w zakresie technicznego i komercyjnego zarządzania eksploatacją farm wiatrowych i fotowoltaicznych. W tym celu zapewnia m. in. całodobowy monitoring poprzez dyspozytornię lub serwis terenowy, odpowiedzialny za serwis i konserwację farmy wiatrowej. Usługi w zakresie komercyjnego zarządzania farmami wiatrowymi obejmują księgowość, kontroling, zarządzanie umowami i ubezpieczeniami. Tworząc efekty synergii, są w stanie efektywnie obniżyć bieżące koszty. Od około 20 lat fundusze inwestycyjne, krajowe i międzynarodowe grupy inwestorów, jak również inwestorzy instytucjonalni pokładają wiarę w ich know-how. Oprócz głównie terenów Polski i Niemiec, działają również w Chile, Chorwacji, Finlandii, Francji, Hiszpanii, Szwecji, Tajwanie i we Włoszech.

Dziś chcą zaprosić do współpracy osobę na stanowisko Junior lub Mid Dispatchera, czyli Dyspozytora ruchu sieci.

Warunki współpracy:

Oferowane stanowisko: Junior/Mid Dispatcher (Dyspozytor ruchu sieci)

Rodzaj umowy: UoP

Wymiar pracy: pełen etat, ze zmianami 12-godzinnymi (dniówki + nocki)

Zespół dyspozytorni: docelowo 6 osobowy (+ inne osoby wspierające dział i układające grafik)

Tryb pracy: 100% w biurze, cały zespół pracuje 24/7h,

Lokalizacja biura: Pl. Władysława Andersa 5, Poznań, Polska

& Język (i) pracy: polski i angielski (min. B1/B2 dla obu).

Główne wyzwanie:

Branża energetyczna jest różnorodna i prężnie się rozwija, zwłaszcza w ostatnich latach. W związku z tym to stanowisko z jednej strony będzie bardzo odpowiedzialne i będzie wymagać odporności na stres oraz dostępności, ale z drugiej strony oferuje też duże możliwości pod kątem poznania OZE od podszewki, w tym kilkunastu systemów SCADA, a także szybki rozwój w ramach branży. I w tym wypadku nie jest to zdanie typu buzzword - wpd windmanager obsługuje ponad 500 farm wiatrowych (i prawie 80 fotowoltaicznych) z 2 800 turbinami łącznie, co przekłada się na całkowitą moc 6 902 Megawatów energii (w tym 245 Megawatów z fotowoltaiki) na świecie!

Codzienne zadania na tym stanowisku:

MID:

• Stałe monitorowanie parametrów pracy sieci elektroenergetycznej, w tym napięcia, prądu, częstotliwości obciążenia, produkcji energii, mocy czynnej oraz biernej przy użyciu systemów monitorowania i kontroli
• Identyfikacja i niezwłoczna reakcja na awarie w sieci lub usterki podległych obiektów, w tym przeciążenia, zwarcia, przerwy w zasilaniu oraz inne nieprawidłowości, a także koordynację działań naprawczych
• Monitorowanie i kontrola przepływu energii w miejscu przyłączenia do sieci, jej stabilności i optymalnego wykorzystania zasobów w ramach 12-godzinnej zmiany (6:00-18:00/18:00-6:00)
• Koordynacja działań zespołów technicznych i serwisowych podczas prac na obiektach (prace na polecenia, eksploatacyjne, awarie i naprawy)
• Planowanie i nadzorowanie operacji ruchowych podległych obiektów, prac takich jak przełączanie, wyłączanie i uruchamianie elektrowni OZE i urządzeń będących na wyposażeniu stacji elektroenergetycznych (awaryjne zasilanie, automatyka SPZ, LRW, ZS itp) oraz inne działania mające na celu utrzymanie ciągłości produkcji energii.
• Prowadzenie efektywnej komunikacji z zespołami technicznymi, operatorami systemów dystrybucyjnych oraz innymi podmiotami zewnętrznymi w celu koordynacji działań i rozwiązywania problemów ruchowych
• Prowadzenie dokumentacji dotyczącej działań podejmowanych w ramach zarządzania siecią elektroenergetyczną, w tym raportowanie awarii, incydentów oraz działań naprawczych
• Raportowanie miesięczne i okresowe wg potrzeb organizacji
• Ocena i minimalizacja ryzyka związanego z eksploatacją obiektów elektroenergetycznych poprzez identyfikację potencjalnych zagrożeń i opracowywanie strategii zapobiegawczych
• Praca zgodna z przepisami i standardami dotyczącymi bezpieczeństwa, jakości usług oraz efektywności.

JUNIOR:

• Prowadzenie obsługi telefonicznej zgłoszeń.

• Utrzymywanie dokumentacji operacyjnej, w tym dziennika ruchu i książki serwisowej.

• Monitorowanie pracy stacji elektroenergetycznych na farmach wiatrowych oraz fotowoltaicznych

• Diagnozowanie awarii i wstępna analiza przyczyn usterek.

• Zgłaszanie wykrytych awarii do zespołu serwisowego.

• Współpraca ze służbami dyspozytorskimi (OSD i OSP) w prowadzeniu ruchu zgodnie z Instrukcją Ruchu i Eksploatacji Sieci Przesyłowej (IRiESP).

• Praca zgodna z przepisami i standardami dotyczącymi bezpieczeństwa, jakości usług oraz efektywności.

Co będzie Ci potrzebne?

• MID:
• Co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku lub w energetyce (preferowana tematyka OZE).
• Rozumienie rysunków technicznych i diagramów (czytanie schematów energetycznych i praca z dokumentacją to będzie codzienność na tym stanowisku).
• Znajomość MS Excel.
• Analityczne myślenie, samodzielność, odpowiedzialność, dociekliwość, dbałość o szczegóły i odporność na stres.
• Umiejętność współpracy z zespołem, ale też samodzielność.
• Komunikatywny j. angielski i j. polski (w tym słownictwo branżowe, aby rozumieć dokumentację).
• Prawo jazdy kat.B (w razie sporadycznych wyjazdów).

  Nice to haves: Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne na kierunkach związanych z energetyką (w tym energetyka odnawialna, info-energetyka, wytwarzanie i dystrybucja energii, elektroenergetyka, odnawialne źródła energii i pokrewne), uprawnienia SEP (E i D) i podstawowa znajomość systemów SCADA (m. in. systemy turbinowe, stacji elektro-energetycznych, do sterowania stacjami i ruchem sieciowym i wiele więcej).

• JUNIOR:
• Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne na kierunkach związanych z energetyką (w tym energetyka odnawialna, info-energetyka, wytwarzanie i dystrybucja energii, elektroenergetyka, odnawialne źródła energii i pokrewne) - chociaż preferowane jest poza tym jakiekolwiek doświadczenie w branży :)
• Rozumienie rysunków technicznych i diagramów (czytanie schematów energetycznych i praca z dokumentacją to będzie codzienność na tym stanowisku).
• Znajomość MS Excel.
• Analityczne myślenie, samodzielność, odpowiedzialność, dociekliwość, dbałość o szczegóły i odporność na stres.
• Umiejętność współpracy z zespołem, ale też samodzielność.
• Komunikatywny j. angielski i j. polski (w tym słownictwo branżowe, aby rozumieć dokumentację).
• Prawo jazdy kat.B (w razie sporadycznych wyjazdów).

  Nice to haves: Znajomość zagadnień budowy i działania sieci oraz stacji energetycznych, a także procedury eksploatacji stacji i sieci. Do tego styczność z automatyką zabezpieczeniową, uprawnienia SEP (E i D) i podstawowa znajomość systemów SCADA (m. in. systemy turbinowe, stacji elektro-energetycznych, do sterowania stacjami i ruchem sieciowym i wiele więcej).

Co dostaniesz w zamian?

• Wynagrodzenie na Umowie o Pracę.
• Dodatkowy urlop na start (27 dni na start) oraz rosnąca liczba dni w zależności od stażu pracy w firmie (29 - po przepracowanych 3 latach i 30 - po 5 latach).
• Pakiet standardowy opieki medycznej Luxmed za 1zł (lub wyższe pakiety za dopłatą).
• Dostęp do ubezpieczenia grupowego (pokrywane przez pracownika, ale na korzystniejszych warunkach niż ubezpieczenie indywidualne).
• Dostęp do Kafeterii MyBenefit (na konto pracownika/czki są przelewane środki co miesiąc, które można wykorzystać m. in. na sportowe aktywności).
• Platforma well-beingowa Nilo (do korzystania też z najbliższymi, nie tylko indywidualnie).
• Strona Corporate Benefits ze zniżkami na różnego rodzaju produkty.
• Karta sąsiada Starego Browaru oraz karta zniżkowa na precle do Luna Covrigaria.
• Dofinansowanie do kursów i szkoleń.
• Lekcje języka angielskiego (1x w tygodniu, wliczone w czas pracy).
• Sprzęt do pracy (współfinansowanie iPhone'a oraz auto służbowe do podziału na zespół).
• Firmowe miejsce postojowe w godzinach nocnych i w weekend (za dnia w grę wchodzi jedynie dodatkowe wykupienie przez pracownika miejsca na parkingach, które są zlokalizowane w Starym Browarze i na Bema).
• Udział w projektach wpływających narozwój zrównoważonej energetyki.
• Spotkania integracyjne dla całej firmy (min. 3-4 razy w roku).
• Współpracę w międzynarodowym zespole specjalizującym się w branży OZE!