BetBoom Global - международный онлайн-проект, и мы ищем рекрутера с фокусом на подбор digital, back office и международных ролей.
Чем предстоит заниматься:
-
Вести подбор самостоятельно: брифинг с нанимающим менеджером, поиск, интервью, оффер;
-
Работать в Хантфлоу, аккуратно вести базу кандидатов и отчётность по воронке;
-
Проводить адаптационные встречи с новыми сотрудниками;
-
Предлагать и внедрять улучшения в процессы подбора (включая ИИ-инструменты), участвовать в построении метрик;
-
По желанию подключаться к смежным HR-задачам - коммуникации, переводы, участие в изменениях оргструктуры и другим проектам HR-департамента, с перспективой вырасти в HRBP.
Что для нас важно:
-
От 2 лет опыта в подборе персонала, включая полный цикл рекрутмента;
-
Опыт закрытия digital- и/или back office ролей;
-
Опыт найма на международные роли или работы с зарубежными рынками/командами;
-
Английский язык не ниже B2;
-
Самостоятельность, проактивность и желание не просто закрывать вакансии, а выстраивать процессы вокруг них.

