BIOCARD - логистическая компания, которая работает с фармацевтическим и медицинским рынком. Мы перевозим и храним грузы, где важны точность, скорость и соблюдение температурных режимов.
Сегодня компания активно растет и перестраивает внутренние процессы: внедряет AI, автоматизацию, дашборды и собственные цифровые решения.
HR-функция - часть этой трансформации, а не отдельный сервисный блок.
Поэтому мы ищем рекрутера, который умеет доводить подбор до выхода и хочет работать в среде, где технологии реально используются в ежедневной работе.
Основной фокус:
- склад;
- транспорт;
- операционный персонал;
- точечные офисные вакансии.
Что предстоит делать:
- вести массовый и точечный подбор;
- самостоятельно искать кандидатов на hh.ru, Авито, в Telegram и других источниках;
- проводить первичные интервью;
- работать с нанимающими руководителями;
- сопровождать кандидатов до выхода;
- контролировать воронку и не терять кандидатов по дороге;
- использовать корпоративные AI-инструменты для поиска, анализа резюме, подготовки интервью и автоматизации рутины.
Что для нас важно:
- опыт в подборе персонала;
- умение самостоятельно искать кандидатов;
- готовность работать и с массовкой, и с точечными вакансиями;
- высокий темп и ориентация на результат;
- интерес к AI и современным инструментам рекрутинга.
Как выглядит результат
Для нас результат подбора - это выход сотрудника на работу.
Ориентир по эффективности - от 8 закрытых вакансий в месяц.
Что предлагаем:
- График 5/2 (гибкое начало дня)
- Вознаграждение 75 000 руб. до уплаты налога, при условии работы в удаленно;
- вознаграждение 100 000 руб. до уплаты налога, при условии работы в офисе;
- работа внутри команды подбора BIOCARD;
- доступ к корпоративным AI-моделям и внутренним системам;
- возможность использовать AI в реальных задачах подбора и развиваться в направлении Recruitment + AI.
Если вам нравится искать, общаться, закрывать вакансии и хочется использовать AI не “для галочки”, а как реальный рабочий инструмент, будем рады познакомиться.

