Менеджер по коммуникациям (PR-менеджер)

«Дальпромрыба» - ведущий российский производитель рыбных консервов и лидер в категории консервированного тунца. Мы первыми в стране начали выпуск брендированных консервов в стекле, и сегодня наш ассортимент - более 40 наименований под брендами «Магуро» и «Капитан Вкусов », включая инновационные лончи 2026 года - готовая еда с тунцом.

Наш завод в Московской области выпускает до 18 миллионов банок в год, а строгий контроль качества сохраняет натуральный вкус и пользу рыбы. По данным Нильсен, мы активно растем в своей категории. Мы также запускаем новые линейки продукции, модернизируем производственное оборудование, работаем над эффективностью процессов. В нашей команде в России работает до 200 человек, поэтому ты и твои успехи не затеряются среди других. В нашей компании вклад каждого важен для общего успеха.

В связи с развитием компании в компании открыта новая позиция Менеджер по коммуникациям (PR-менеджер), подчинение Генеральному директору.

Вы будете отвечать за формирование единого коммуникационного поля компании: от внутренних рассылок и корпоративных мероприятий до публикаций в СМИ и ведения соцсетей. Ваша задача - чтобы сотрудники были вовлечены и в курсе происходящего, а внешняя аудитория понимала, кто мы и чем мы полезны.

Что нужно будет делать:

Внешние коммуникации и PR (около 80% времени)

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию компании.
• Писать пресс-релизы, статьи, кейсы, экспертные комментарии, новости для сайта и блога.
• Взаимодействовать со СМИ: питчить темы, готовить спикеров, сопровождать интервью, работать с запросами журналистов.
• Вести корпоративные соцсети ([LinkedIn / Telegram / VK / другие]) - от контент-плана до аналитики.
• Отслеживать упоминания компании и работать с репутацией.

• Организовывать участие в профильных мероприятиях (форумы, выставки, фестивали, конкурсы)

Внутренние коммуникации (около 10% времени)

• Развивать внутренние каналы коммуникации: корпоративный портал, email-рассылки, мессенджеры, доски объявлений.
• Готовить дайджесты, новости, интервью с сотрудниками, поздравления.
• Организовывать корпоративные мероприятия: общие собрания (town halls), тимбилдинги, праздники, онлайн-встречи.
• Участвовать в развитии HR-бренда и корпоративной культуры.
• Проводить pulse-опросы и помогать HR анализировать вовлечённость сотрудников.

Кросс-функциональное взаимодействие (около 10% времени)

• Работать в связке с маркетингом, HR, продуктовыми командами и топ-менеджментом.
• Синхронизировать сообщения: чтобы то, что мы говорим вовне, соответствовало тому, что происходит внутри.
• Пямое подчинение генеральному директору.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в PR, корпоративных коммуникациях или на стыке PR и внутренних коммуникаций - от 2 лет.
• Отличные навыки письма: вы умеете адаптировать тон и формат под разные аудитории - от журналистов до разработчиков.
• Понимание, как устроены медиа, как питчить темы и работать со спикерами.
• Опыт ведения соцсетей и работы с контент-планом.
• Навык организации мероприятий - от небольших внутренних встреч до конференций.
• Желателен опыт прямой работы с журналистами.
• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны.
• Системность: вы не просто пишете тексты, а выстраиваете процессы.
• Высокий уровень эмпатии и тактности - особенно при работе с внутренними аудиториями.
• Знание английского языка на уровне C1 - для работы с международными аудиториями или зарубежными медиа.
• Опыт работы с инструментами аналитики (Медиалогия, Brand Analytics, Google Analytics, статистика соцсетей).
• Базовые навыки работы в Figma / Canva для быстрого создания визуалов.
• Наличие портфолио: примеры публикаций, кейсов, внутренних проектов.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• ДМС с первого дня работы;
• График работы 5/2, возможность 1 удаленного дня;
• Уютный офис в 5 минутах ходьбы от метро;
• Возможность приобретать продукцию компании по специальной цене;
• Коллектив профессионалов и расширение экспертизы;
• Дополнительные преимущества для сотрудников: новогодние подарки для детей, участие в корпоративных мероприятиях, поддержка компании в важных жизненных ситуациях и другие приятные бонусы.