Senior SAP Logistik Berater (m/w/d) für Berlin/Köln/FFM/Walldorf/remote
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Salary
≈ $57k – $142k per year (Estimated)
Location
In office (Walldorf)
Seniority
Senior
Employment
Full-Time
Overview
Company
Impact
Profile match
Unsere internen und externen Fachkräfte decken das IT Know-How ab, das heute in Großunternehmen „state of the art.
Für unseren Kunden, einen Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM, sind wir ab sofort auf der Suche nach einem versierten Senior SAP Logistik Berater (m/w/d) zur Festanstellung (Voll- oder Teilzeit).
Aufgaben
- Spannende Transformationsprojekte im Bereich Logistik
- Du begleitest Workshops zur Analyse, Konzeption, Implementierung und Harmonisierung von Geschäftsprozessen im Rahmen unserer S/4HANA Migrations-, Systemkonsolidierung- und CarveOut-Projekte
- Du übernimmst gerne auch die (Teil-)Projektleitung und unterstützt im Projekt-PreSales
- Du bringst dich im Auf- und Ausbau unseres Transformation Teams ein
Qualifikation
- Mehrjährige Projekterfahrung als SAP-Anwendungsberater, SAP Inhouse-Berater oder SAP Entwickler mit betriebswirtschaftlicher Affinität und Know-how im Bereich Logistik
- Customizing-Erfahrung aus mindestens einem Modul der SAP Applikation Logistik
- Erfahrung aus Transformations- oder Einführungsprojekten von SAP S/4HANA wünschenswert
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie hohe Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung
- Reisebereitschaft in der DACH-Region
Benefits
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für dich persönlich und fachlich
- Ein Umfeld geprägt von dem Leitsatz "Fördern und Fordern", in dem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen
- Individueller Aus- und Weiterbildungsplan inkl. SAP-Zertifizierung bei der SAP Academy Walldorf
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact auf die Unternehmensentwicklung zu haben
- Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Attraktive Mitarbeiterangebote (Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad uvm.)
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