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Salary
≈ $100k – $239k per year (Estimated)
Location
In office (Mägenwil)
Seniority
Staff · 10+ years exp
Employment
Full-Time

First seen by Alion on Sep 30, 2026.

Overview
Company
Impact
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Brack is a Swiss online retailer that stocks about 300,000 articles and offers invoice payment, trading as Brack.Alltron with around 1,300 employees and more than a billion in sales. It recruits software engineering and enterprise architecture staff for its business applications. The company is headquartered in Mägenwil, Switzerland.
Wir gehören sowohl im B2C als auch im B2B zu den führenden Onlineshops der Schweiz – eine in Europa nahezu einzigartige Kombination. Dahinter steht eine der modernsten Logistiken des Kontinents: hochautomatisiert, skalierbar und mit weiterem Ausbaupotenzial. Bei uns findest du viel Gestaltungsspielraum in einem Umfeld, das von Ambition, Eigenverantwortung und Herzblut geprägt ist. Erfolge feiern wir gemeinsam, aus Fehlern lernen wir. Wir schätzen direktes, ehrliches Feedback, weil wir alle immer noch mehr lernen möchten. So entsteht eine Kultur des Vertrauens, des Wissensaustauschs und des Mutes, Dinge wirklich voranzubringen. Das erwartet dich Mit deiner positven Persönlichkeit, deiner technologischen Tiefe und deinem Einfluss gestaltest du nicht nur unsere Technologielandschaft und Engineering-Kultur, sondern prägst aktiv den E-Commerce von morgen. Gemeinsam mit sieben engagierten, cross-funktionalen Produktteams arbeitest du an skalierbaren Lösungen in einem komplexen verteilten System. Dich erwartet viel Gestaltungsspielraum und die Chance, unsere Technologielandschaft, Cloud- und Enterprise-Architektur sowie unsere Engineering-Kultur nachhaltig mitzuprägen. Als Teil des Technologie-Führungsteams gestalte ihr gemeinsam die strategische Ausrichtung und technische Vision der gesamten Engineering-Organisation. Du hast die Autorität, technologische Entscheidungen und die Weiterentwicklung unserer Architektur massgeblich zu beeinflussen. In dieser lateralen Führungsrolle schaffst du Akzeptanz vor allem durch fachliche Stärke, persönliche Verbindung und Vertrauen. Ja, auch wir haben genug Legacy. Genau darin liegt ein Teil der spannenden Herausforderung. Du navigierst souverän durch technische Trade-offs, triffst pragmatische Entscheidungen und hältst dabei den Can-do-Spirit im Team lebendig. Wir sind eine moderne Produktorganisation und arbeiten eng mit Product Management in agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban zusammen. Das bringst du mit Du identifizierst dich stark mit einer Kultur, in der technisch Full-Stack-Denken, Pair Programming, Whiteboard-Sessions, Code Reviews, automatisiertes Testing und CI/CD mit mehreren produktiven Releases pro Tag normal sind. Teams übernehmen dabei echte End-to-End-Verantwortung im Sinne von „You build it, you run it“. servant Leadership, wohlwollendes Feedback und die gezielte Weiterentwicklung von Menschen und Organisation zusammengehören. Product eng mit Engineering zusammenarbeitet, Probleme in der Tiefe verstehen will, echte Agilität lebt, auf MVPs, kurze Iterationen und schnelles Lernen setzt und Entscheidungen konsequent aus Nutzer- und Business-Sicht trifft. Wir passen gut zusammen, wenn du Erfahrung in Domänen wie Einkauf, Produktdaten, Logistik oder ERP mitbringst oder dich allgemein im Umfeld von Business Applications und E-Commerce gut auskennst gerne die Ärmel hochkrempelst und bei den schwierigsten Probleme selbst anpackst die beschriebene Engineering-Kultur nicht nur kennst, sondern lebst, coachst und in der Organisation verankerst und mit wertschätzender Kommunikation unsere technische Exzellenz auf das nächste Level hebst ein grossartiger Coach und ein Vorbild für die Engineers bist. Und technische Standards für Schnittstellen, Observability, Security und Resilience setzt komplexe Architektur-Challenges mit Ausdauer und Resilienz angehst, vereinfachst und auch in anspruchsvollen Situationen als motivierender Leuchtturm wahrgenommen wirst. Design Patterns pragmatisch von der Theorie in die Praxis übersetzen kannst und dich sicher in verteilten Systemen und unterschiedlichen Cloud-Umgebungen bewegst einen grossen Erfahrungsschatz im Umgang mit Legacy und Migrationsstrategien mitbringst, zum Beispiel bei Lift-and-Shift-, Strangler- oder Parallel-Run-Ansätzen Konzepte wie DDD, SCS, Clean Architecture, Event Mesh, SOLID, Feature Flags oder Dependency Injection als Werkzeuge verstehst, die du strukturiert in der Organisation etablierst, und zugleich ein solides Verständnis für verteilte Systeme und DevOps-Praktiken mitbringst AI-Tools wie GitHub Copilot oder Claude Code als selbstverständliche Werkzeuge betrachtest Agentic Coding Workflows aktiv mitgestaltest und in der Engineering-Organisation verankerst einen strukturierten Architektur-Review-Prozess etablierst mindestens 10 Jahre Erfahrung in moderner Softwareentwicklung mitbringst und bereits sehr solide Erfahrung in der Domain-Architektur gesammelt hast Deutsch und Englisch sprichst Wahrscheinlich passen wir nicht so gut zusammen, wenn du ein Elfenbeinturm-Architekt bist und nicht gemeinsam mit den Teams tief in die Praxis eintauchst Frameworks wie SAFe bevorzugst oder in klassischen Projektstrukturen und Lastenheften denkst vorwiegend in stark regulierten Umfeldern gearbeitet hast und wenig Erfahrung in schnellen, produktorientierten Organisationen mit grossen verteilten Systemen mitbringst dich in Rollenmodellen wohler fühlst, in denen Infrastruktur, Backend, Frontend, Testing und Produktdenken strikt voneinander getrennt sind Anforderungen lieber fertig entgegennimmst, statt sie gemeinsam mit Product Management zu schärfen und Kund:innen wirklich zu verstehen keinen unendlichen Wissenshunger hast um laufend Neues zu lernen von imperfekten Systemen mehr frustriert als motiviert bist. Spoiler: Wir sind noch nicht am Ziel Arbeit und gute Laune strikt voneinander trennst Hinweis: Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungen. Über uns«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
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