Open sollicitatie

Bij BrandMR kijken we verder dan functietitels. We kijken naar mensen.

Mensen die nieuwsgierig zijn, verantwoordelijkheid nemen en geloven dat juridische hulp persoonlijk én voorspelbaar moet zijn. Misschien weet je precies wat je zoekt, maar staat jouw ideale functie op dit moment niet tussen onze vacatures. Of voel je vooral dat onze manier van werken, denken en doen bij je past.

We geloven dat talent zich niet altijd laat vangen in een vaste rol. Daarom staan we open voor mensen die zich herkennen in wie wij zijn en waar we voor staan. Met een open sollicitatie zet je jezelf op onze radar. Wij kijken graag samen met jou naar de mogelijkheden. Nu of in de toekomst.

Wie wij zijn

BrandMR strijdt voor een samenleving waarin iedereen toegang heeft tot het recht. Zonder drempels, zonder ingewikkelde taal en zonder verrassingen achteraf. We maken juridische hulp begrijpelijk, betaalbaar en menselijk.

We zijn geen statig advocatenkantoor. We zeggen waar het op staat, doen wat we beloven en hebben oprechte aandacht voor de mens tegenover ons. Dat geldt voor onze klanten, maar net zo goed voor onze collega’s.

Onze kernwaarden en hoe je die laat zien

Bij BrandMR werken we vanuit twee kernwaarden: persoonlijk en voorspelbaar. Dat betekent dat we echte aandacht hebben voor elkaar en voor onze klanten, én duidelijk zijn over wat je van ons mag verwachten. We zoeken mensen die onze kernwaarden tot leven brengen met de volgende vaardigheden:

· Je bent nieuwsgierig en wil dingen echt begrijpen.

· Je werkt graag samen en denkt in het belang van het team en onze klanten.

· Je durft initiatief te nemen en eerlijk te zeggen wat je vindt.

· En je communiceert toegankelijk en duidelijk, zonder afstand of vakjargon.

Herken je jezelf hierin? Dan is de kans groot dat jij goed past bij BrandMR.

Requirements

Waarom een open sollicitatie?

Misschien staat jouw ideale functie nu (nog) niet op onze website. Of twijfel je welke rol het beste bij je past. Geen probleem.

Als je open solliciteert bij BrandMR:

• Denken we actief met je mee over een passende plek.

• Kijken we naar jouw talenten, ambities en drijfveren.

• Nemen we je op in onze talentpool als er nu geen match is.

• Ben je als eerste in beeld zodra er een passende functie vrijkomt.

Soms ontstaat er zelfs een rol die er eerst nog niet was. Laat ons vooral weten wie je bent, dan kijken wij waar jij het verschil kunt maken.

Wat bieden wij jou?

Welke functie je ook krijgt, bij BrandMR kun je rekenen op:

• Persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en extra vakantiedagen).

• Ontwikkelbudget om te blijven groeien.

• Pensioenvoorziening.

• Reiskostenvergoeding.

• Fietsplan.

• Een organisatie waar je werk ertoe doet en je echt impact hebt.

Klaar om jezelf kenbaar te maken?

Sta jij open voor een nieuwe stap en denk je dat BrandMR bij je past? Solliciteer dan via de sollicitatieknop en vertel ons wie je bent en waar je energie van krijgt. Heb je nog aanvullende vragen? Neem dan contact op met Frans-Pieter Huizer, Corporate Recruiter. Dan kan telefonisch of via WhatsApp op 06 22 48 87 10. Mailen kan uiteraard ook: [email protected]. Of solliciteer direct hieronder. We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op! Een pre-employment screening maakt deel uit van je sollicitatieprocedure. Zo nemen we bijvoorbeeld contact op met jouw opgegeven referenties en vragen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je op. Bekijk ons privacystatement om te weten hoe we met je gegevens omgaan.