【六本木本社配属】フィールドセールス（メンバー／第二新卒OK）

BRANU株式会社(ブラニュー)は「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」を

ビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON(https://careecon.jp/)」とマーケティングから採用管理、

施工管理、マッチング、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール

「CAREECON Plus(https://careecon-platform.jp/)」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を

提供しています。

SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、

契約社数は6,500社を超えています。

テクノロジーで建設業界をアップデートする。

技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。

もし、そんな手間がなくなり、世の中すべての中小企業がやりたいことだけがやれたのなら、

どんなイノベーションが生まれていくだろう。

いま私たちがチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率が

もっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーション。

日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていません。

産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような、

豊かでカッコいい業界へと導きます。

しがらみにとらわれず、つぎの時代へ。

仕事内容

自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進いたします。

新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。

主なクライアント

建設業は、許可業者数57万社を抱える国内でも全産業でも2位の業界であり、96％が下請け企業で成り立っています。

私たちは、産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような豊かでカッコいい業界へと導くお手伝いをしています。

具体的な業務内容

• 基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。 ※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。
• お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。
• ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。 ※打ち合わせはディレクターも同席
• 自社内の制作スタッフに発注。
• お客様へ納品。

取り扱い商材

• WEBサイト管理ツール
• 施工現場の業務改善ツール
• 人材マッチングプラットフォーム

入社後の流れ

まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。

その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。

先輩たちの仕事を見て、できるところからサポートし、少しずつ業務の知識を習得していきましょう。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。

仕事のやりがい・魅力

• 自身の企画がお客様の成功のカギとなります。 ただ案件を受注するのではなく、「どうすれば多くの人の目に留まるか？」を考えて企画を自分で考案します。その企画がクライアントの発展・成長に大きく貢献された時のやりがいは非常に大きいものです。
• 完全実力主義。 年功序列や社歴に関係なく、評価基準はあくまで実績。頑張った人にはその分報酬やポジションとして即座に還元いたします。

必須スキル・経験

学歴・業界知識不問／第二新卒・ジョブチェンジ大歓迎

• 1年以上の営業経験（法人/個人や営業手法は問いません）
• 何かしらの目標を追った経験をお持ちの方

歓迎スキル・経験

• 新規開拓営業のご経験
• 訪問営業や即決営業のご経験
• 建設DXへの共感
• 無形商材の営業経験
• 営業戦略立案フェーズのご経験
• IT導入のコンサルティング経験
• WEBマーケティングやWeb広告に関する知見

求める人物像

• 素直に物事を受け止められる方
• 指示待ちでなく、主体的に行動できる方
• 成長意欲が高い方
• 夢や目標を成し遂げようと努力できる方
• コミュニケーションを取るのが得意な方
• 将来的にはマネージャーとして組織や会社を引っ張っていきたい方
• 成長したい、自分から企画をディレクションしたい...など、目標や夢がある方
• 自分の成長に対して貪欲な方

職種 / 募集ポジション

六本木本社配属フィールドセールス（メンバー／第二新卒OK）

雇用形態

正社員

給与

年収 4,000,000円 〜 5,000,000円

※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します

※月給52万円までは45時間分のみなし残業代（85,585円～）が含まれます/超過分は別途支給

※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給

※3ヶ月の試用期間がございます（スキル・経験に応じて変更あり）/期間中の給与・待遇に差異はありません

※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給

勤務地

106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F

106-0032 東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F

東京本社（ラピロス六本木）または東京第二本社（六本木アネックス）いずれかでご就業いただきます。

最寄駅

東京メトロ日比谷線/都営大江戸線「六本木駅」3番出口

待遇・福利厚生

• 交通費全額支給
• 住宅手当（￥30,000円 ＊当社規定あり）
• 健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）
• ストックオプション制度
• 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
• 昇進をサポートする各種社内研修制度
• ステップアップのための外部研修費用全額補助
• 自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
• 月に一度産業医への相談機会
• 受動喫煙対策：オフィス全面禁煙
• 在宅勤務制度（※適用部署のみ）
• ビジネスカジュアル可
• 週に1回終業後に社内バーを開放

選考フロー

STEP1応募フォームによる書類選考

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STEP2人事との面接

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STEP3事業部長との面接

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STEP4内定

リファレンスチェックの実施について

弊社では採用する役職に応じて、リファレンスチェックを実施する場合がございます。

詳細は選考時にご案内いたします。

ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。

会社情報

BRANU株式会社

代表者

FOUNDER 名富 達也

所在地

東京本社

東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F

T 03 5413 4820 / F 03 5413 4821

東京第二本社

東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F

T 03 5413 4820 / F 03 5413 4821

大阪支店

大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋8F

T 06 4708 6991 / F 06 4708 6992

福岡支店

福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージ本館2F

T 092 687 7699 / F 092 510 7039

名古屋営業所

愛知県名古屋市中区丸の内3-7-26 ACAビル5F

T 052 684 5267 / F 052 684 5268

仙台支店

仙台市青葉区中央三丁目8番33号 T-Plus仙台2階

T 022 290 1405 / F 022 290 1406

事業内容

建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業

設立年月日

2009年8月18日

資本金

296,593千円

従業員

210名