AIエンジニア/ミドル層

BRANU株式会社(ブラニュー)は「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」を

ビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON(https://careecon.jp/)」とマーケティングから採用管理、

施工管理、マッチング、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール

「CAREECON Plus(https://careecon-platform.jp/)」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を

提供しています。

SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、

契約社数は6,500社を超えています。

テクノロジーで建設業界をアップデートする。

技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。

もし、そんな手間がなくなり、世の中すべての中小企業がやりたいことだけがやれたのなら、

どんなイノベーションが生まれていくだろう。

いま私たちがチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率が

もっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーション。

日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていません。

産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような、

豊かでカッコいい業界へと導きます。

しがらみにとらわれず、つぎの時代へ。

募集背景

BRANUでは「AI駆動型開発」体制を強力に推進しており、社内業務の効率化および自社プロダクト（CAREECON Plus等）のAI機能拡充を急ピッチで進めています。

市場規模50兆円を誇る建設業界は、50年間生産性が上がっておらず、現場の経営者や職人が深夜までノンコア業務（図面作成・見積もり・求人など）に追われているという課題があります。

当社はこれまで「AI工程表」や「AI日報」などを実装してきましたが、この課題を根本から解決するには、自律型AIエージェントの高度化やデータ活用ロジックの確立が不可欠です。

この変革の最前線に立ち、技術面からプロダクト・組織・開発プロセスをリードできるAIエンジニアを募集します。

概要・ミッション

現在当社では、昨年の上場によって得た資本を開発部門へ重点投資し、主力プロダクトである「CAREECON」「CAREECON Plus」の拡充や、顧客課題を一元的に解決する建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」の構築を急ピッチで進めています。

このかつてない規模のプロダクト開発を圧倒的なスピードで実現するため、当社ではAI活用を前提とした「AI駆動型開発」体制への移行を全社的に宣言しました。

本ポジションでは、ビジネス課題の抽出から入り込み、AIを用いた解決策をエンドツーエンドで実装するフルサイクルな開発を牽引していただきます。最新のLLM技術をスピーディーに実サービスへ導入する攻めの開発と、大規模トラフィックに耐えうる推論エンジンの最適化やMLOps基盤の確立といった守りの設計、その両面でアーキテクチャ設計から関わる重要なポジションをお任せします。

AIによって「作ること」のハードルが下がる中、今後重要視される最先端のAIの知見や「何を作るべきか」という意思決定の経験を積みながら、エンジニア組織全体のAI駆動開発への移行というチャレンジングなミッションにもコアメンバーとして関わっていただけるポジションです。

仕事内容

1．自律型AIエージェントの設計・開発およびアルゴリズム選定・精度評価

・最新のLLM/マルチモーダルモデルの評価・選定、RAG（検索拡張生成）の精度向上、プロンプトエンジニアリングの仕組み化

・ユーザーが相棒と会話するように自然に使いこなせる次世代インターフェースの「脳」の設計・実装

2．統合プラットフォームにおけるデータ活用・インサイト抽出ロジック開発

・「CAREECON Plus」が保持する膨大なマルチアプリデータの多角的な分析・活用

・ユーザー自身も気づいていない経営の打ち手を導き出すAI/MLモデルの設計・実装

3．「AI駆動開発」のコア領域拡大および社内DXの推進

・開発プロセス全体への生成AI組み込み（AIエンジニア視点からの高速開発プロセスの強化）

・社内各業務に特化した独自AIエージェントの開発・導入・技術的フィードバック

・最新のAI論文・技術トレンドの調査・検証および事業応用提案

仕事のやりがい・魅力

• 社会インパクトの大きさ

日本を支える50兆円産業（建設業界）の生産性改革に、AIの力でダイレクトに貢献できます。

• 最先端技術の実装と試行錯誤

単なるAPI連携にとどまらず、RAGの精度向上やマルチモーダルモデルの選定、独自AI/MLモデル構築など、AIエンジニアとしてハイレベルな課題に挑めます。

• 大きな裁量と開発文化

「人間とAIが協働してプロダクトを作る」最先端の開発体制を、自らのアイデアと技術でアップデートしていく醍醐味があります。

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◢◤BRANU 開発部広報◢◤

https://note.com/branu_dev_pr(https://note.com/branu_dev_pr)

開発環境

〇言語・環境：Python, LLM（OpenAI API, Claude, LangChain/LlamaIndex,Ruby OnRails等）

〇インフラ・プラットフォーム：AWS / GCP, GitHub

〇開発スタイル：アジャイル（AI駆動型開発）

※プロダクトごとに採用技術が異なります。

※GitHub Copilotの使用が可能です！

https://branu.jp/news/page/230518/(https://branu.jp/news/page/230518/)

必須スキル・経験

・自走して業務を推進できる能力

・AI（機械学習、LLM等）に関する深い知見・知識

・AIを用いたシステム開発または業務改善の実務経験

・プロジェクトやチームを技術的にリードした経験

歓迎スキル・経験

・SaaSプロダクトにおけるAI機能の開発経験

・最新のAI論文や技術トレンドのキャッチアップと実装経験

・アジャイル/スクラム開発でのリード経験

求める人物像

・AI技術に強い情熱を持ち、常に新しい知識を吸収できる方

・技術だけでなく、事業や業務課題の解決にコミットできる方

・周囲を巻き込み、主体的にAI駆動型開発を推進できる方

・ビジネスサイド（事業価値）とエンジニアリングサイド（技術実現性）の両方の視点を持てる方

職種 / 募集ポジション

AIエンジニア/ミドル層

雇用形態

正社員

給与

年収 6,500,000円 〜 9,500,000円

※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します

※月給52万円までは45時間分のみなし残業代（107,630円～）が含まれます/超過分は別途支給

※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給

※3ヶ月の試用期間がございます（スキル・経験に応じて変更あり）/期間中の給与・待遇に差異はありません

※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給

勤務地

106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F

106-0032 東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F

東京本社（ラピロス六本木）または東京第二本社（六本木アネックス）のいずれかでご就業いただきます。

最寄駅

東京メトロ日比谷線/都営大江戸線「六本木駅」3番出口

開発組織の特徴

・指示通りにタスクをこなすのではなく、目的に沿っていればより良い提案意見が採用されます。

・声を上げれば自身の専門分野以外にも挑戦できている実績が多数あります。

・エンジニアが遠慮せずに改善すべき点と具体的な改善案を発案する事が歓迎される文化が整っています。

・上長との月次 MTG によって、日々業務の調整や不安点の改善が行われ、エンジニアが働きやすい環境を会社と相談する事ができています。

・半年後、3年後、5年後に自分がどうなっていたいかを相談しながら自己実現に向けた戦略を立てる事ができます。

・Slack などのツールを活用し、常時開発に関する質問、相談が行われたり、分報 Channel では各自が自身で得た知見、気になっている技術などを投稿し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われています。

エンジニア向け制度

当社ではエンジニア向けにいろいろな福利厚生があります。

ただ、基本的には福利厚生は、“ただ与えられるもの”ではなく“自分たちで創るもの”です。

これからみんなでBRANUエンジニアリング文化を作りましょう。

・技術キャッチアップを促進する制度

書籍購入、技術ブログ／カンファレンス参加支援

- 書籍は会社の技術本棚に並ぶ。カンファレンス参加は推奨。申請制。

セミナー／研修費用補助支援

- スキルアップを会社が支援することで、エンジニアの成長意欲を後押し。 申請制。

・働き方、生活支援に関する制度

テレワーク・リモート環境支援

- 自宅作業やリモートワークの選択肢を整えて働き方の自由度を高めてます。

フレックスタイム制、裁量労働制

- コアタイムを定めていますが、その他は個々人の裁量に任せた裁量労働制を取っています。

入社時のPC選択

- 最大のパフォーマンスを発揮してもらえるよう、入社時にPC,マウス,キーボート,デュアルディスプレイを選択できます。

福利厚生・待遇

• 交通費全額支給
• 住宅手当（￥30,000円 ＊当社規定あり）
• 健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）
• ストックオプション制度
• 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
• 昇進をサポートする各種社内研修制度
• ステップアップのための外部研修費用全額補助
• 自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
• 月に一度産業医への相談機会
• 受動喫煙対策：オフィス全面禁煙
• 在宅勤務制度（※適用部署のみ）
• 服装自由
• 週に1回終業後に社内バーを開放

選考フロー

STEP1応募フォームによる書類選考

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STEP2現場責任者 もしくは 技術顧問・人事マネージャーとの面接

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STEP3Webテスト（性格診断）＋技術顧問・現場責任者 もしくは 代表との面接

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STEP4内定

リファレンスチェックの実施について

弊社では採用する役職に応じて、リファレンスチェックを実施する場合がございます。

詳細は選考時にご案内いたします。

ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。

会社情報

BRANU株式会社

代表者

FOUNDER 名富 達也

所在地

東京本社

東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F

T 03 5413 4820 / F 03 5413 4821

東京第二本社

東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F

T 03 5413 4820 / F 03 5413 4821

大阪支店

大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋8F

T 06 4708 6991 / F 06 4708 6992

福岡支店

福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージ本館2F

T 092 687 7699 / F 092 510 7039

名古屋営業所

愛知県名古屋市中区丸の内3-7-26 ACAビル5F

T 052 684 5267 / F 052 684 5268

仙台支店

仙台市青葉区中央三丁目8番33号 T-Plus仙台2階

T 022 290 1405 / F 022 290 1406

事業内容

建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業

設立年月日

2009年8月18日

資本金

296,593千円

従業員

210名