Senior Brand Manager

Breffi - компания, управляющая брендами оригинальных российских лекарственных препаратов.

Вы станете единым владельцем бренда оригинального российского анксиолитика на этапе лонча. Стратегия роста утверждена, цель - кратный рост продаж к 2030 году.

Управляем через OKR и регулярные бизнес-обзоры, опираемся на данные и аналитические инструменты Breffi. Вы будете отвечать за развитие бренда, эффективность продвижения и рост его доли рынка.

• Вести бренд-план: определять приоритеты, целевые профили пациентов, позиционирование и коммуникации с врачами, выстраивать работу с KOL и управлять маркетинговым бюджетом.
• Вместе с филдфорсом растить число врачей, которые регулярно назначают препарат: определять целевые сегменты, разрабатывать ключевые сообщения и материалы, организовывать обучение.
• Анализировать данные аудита рынка, CRM и обратную связь от врачей, оценивать динамику продаж и рыночной доли, управлять экономикой бренда.
• Готовить цикловые материалы совместно с медицинскими специалистами и обеспечивать медико-юридическое согласование.
• Оценивать потенциал новых показаний и готовить бизнес-кейсы.
• Руководить Junior Product Manager, координировать его работу в рамках задач развития бренда.
• Выезды в поле с представителями (от 4 дней в месяц) и ездить в региональные командировки (от 1 в месяц).

• 5+ лет опыта в бренд-менеджменте Rx-препаратов, из них 2+ года с личной ответственностью за бренд-план и результат.
• Кейс запуска или перезапуска Rx-бренда с измеримым результатом.
• Опыт работы с собственным филдфорсом, понимание специфики взаимодействия с врачами и факторов, влияющих на назначения.
• Уверенная работа с PharmMonitor или другим аудитом рынка и данными CRM, умение использовать аналитику для принятия маркетинговых решений.
• Знание правил продвижения Rx-препаратов.
• Автономность, стратегическое мышление и дисциплина обязательств, ориентация на измеримый коммерческий результат.

Плюсом будет опыт в неврологии или психиатрии.

• Москва, гибридный формат работы.
• Оформление по ТК РФ.
• Оклад, годовой бонус и бонус за рост доли рынка.
• Короткий путь от решения до действия, ответственность вместо длинных согласований.
• Возможность влиять на стратегию развития бренда и напрямую видеть результаты своей работы.

Этапы собеседований: интервью, домашнее задание, защита перед комиссией, референс-чек, оффер.