Junior HR Manager (Минск)
Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске Junior HR Manager в Минск.
Наш заказчик - это международная IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения, мобильных приложений и веб-разработке для различных отраслей. С офисами в США, Европе и Великобритании, компания зарекомендовала себя как надежный технологический партнер на глобальном уровне. Компания работает с клиентами из различных отраслей, таких как финансовые услуги, здравоохранение, логистика, медиа и развлечения, телекоммуникации и многие другие.
Обязанности:
- поддержка HR-процессов: онбординг, коммуникация с сотрудниками, увольнение и exit-интервью, реферальный подбор и др.;
- регулярное взаимодействие с офисными сотрудниками и менеджерами для мониторинга атмосферы в коллективе;
- помощь в организации корпоративных образовательных и тимбилдинг-мероприятий;
- поддержание HR-бренда и корпоративной культуры компании;
- планирование, организация и сопровождение мероприятий: закупки, поиск подрядчиков, контроль оплат;
- помощь в мерчендайзинге: контроль остатков мерча, осуществление заказов;
- планирование и распределение месячного и квартального бюджета;
- участие в проектной деятельности HR-департамента.
Требования:
- опыт работы в роли HR Manager от 1-го года;
- умение создавать и поддерживать позитивную офисную культуру;
- многозадачность и навыки работы с большими объемами информации;
- отличные коммуникативные навыки (устные и письменные);
- активная жизненная позиция и хорошее чувство юмора;
- готовность к обучению и развитию в HR-сфере;
- уровень английского языка - от intermediate и выше.
Будет плюсом:
- высшее образование: базовое или дополнительное образование в сфере управления персоналом/психологическое образование.
Условия работы и приятные «плюсы»:
- удобное расположение офисов компании;
- крутая молодая команда единомышленников, неформальное общение в компании;
- программы менторства и адаптации помогут максимально комфортно влиться в коллектив и работу;
- доступ к лучшим образовательным платформам, семинарам и практикам;
- изучение английского языка online;
- медицинское страхование со стоматологией;
- компенсация стоимости спортивных абонементов.
*Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)