Optical Systems Engineer

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

Notre client est une entreprise technologique française qui conçoit et développe des systèmes industriels à forte valeur ajoutée, associant technologies optiques, électroniques et logicielles.

Évoluant dans un environnement international et innovant, l'entreprise maîtrise l'ensemble du cycle de développement de ses solutions, de la conception à leur mise en production.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, elle recherche un Optical Systems Engineer en CDI pour contribuer au développement de nouvelles générations de systèmes optiques.

Vous rejoindrez une équipe technique pluridisciplinaire et travaillerez en étroite collaboration avec un ingénieur expérimenté.

Votre rôle sera de prendre en charge des problématiques de conception et de développement optique, avec une véritable implication sur l'ensemble du cycle de vie des produits : conception, simulation, prototypage, tests, validation et amélioration.

Ce poste s'adresse à un profil souhaitant conserver une forte dimension technique, intervenir sur des sujets complexes et participer concrètement aux choix de conception.

Conception et développement optique

• Concevoir et dimensionner des systèmes optiques en réponse aux besoins des projets.

• Réaliser des simulations et modélisations optiques afin de valider les choix techniques avant prototypage.

• Participer à la sélection des technologies, composants et solutions optiques adaptés.

• Concevoir et faire évoluer des bancs optiques et dispositifs expérimentaux.

• Travailler sur des composants tels que les lentilles, LED et sources laser.

Tests, validation et industrialisation

• Définir et mettre en place des protocoles de tests, d'évaluation et de qualification.

• Analyser les résultats expérimentaux et identifier les axes d'amélioration.

• Développer des outils de mesure, d'étalonnage et de contrôle nécessaires à la production.

• Participer au transfert des solutions développées vers les équipes de production.

• Garantir l'application des règles de sécurité liées à l'utilisation des technologies laser.

Coordination et amélioration continue

• Piloter les sujets techniques confiés, de la définition du besoin jusqu'à leur validation.

• Assurer le suivi des priorités, des étapes clés et des livrables.

• Collaborer avec les équipes électroniques, mécaniques, logicielles et industrielles.

• Assurer une veille technologique sur les évolutions des systèmes optiques.

Vous êtes diplômé d'une formation supérieure Bac+5 ou doctorat en optique, optronique, photonique, physique appliquée ou dans un domaine scientifique connexe.

Vous disposez idéalement d'une expérience industrielle en conception et développement de systèmes optiques.

Les profils issus de la recherche, titulaires d'un doctorat et disposant d'une expérience technique solide, pourront également être étudiés.

Vos compétences techniques :

• Expertise en conception et développement optique.

• Expérience dans la conception et l'amélioration de bancs optiques.

• Bonne connaissance des composants optiques et des technologies laser.

• Maîtrise des règles et protocoles de sécurité laser.

• Expérience en simulation et modélisation optique.

• Pratique d'un logiciel de conception optique : ZEMAX, OSLO ou équivalent.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Un environnement technique stimulant

• Des projets de développement à forte dimension technologique.

• Une implication concrète dans les choix de conception et les orientations techniques.

• Une vision globale du cycle de développement, du prototype à la production.

• Une collaboration étroite avec des experts de différentes disciplines.

• Un environnement favorisant l'autonomie, le partage de connaissances et l'intelligence collective.

Un cadre de travail agréable

• Un environnement de travail privilégié, à proximité de la nature.

• Des infrastructures sportives accessibles gratuitement : badminton, tennis, escalade, natation et salle de sport.

• Des activités collectives et sportives entre collaborateurs.

• Des événements d'équipe organisés régulièrement.

Rémunération et avantages

• CDI.

• Organisation du temps de travail sur 37 heures hebdomadaires.

• 12 jours de RTT par an.

• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

• Prime de mobilité verte pouvant atteindre 500 € par an.

• Prime d'intéressement selon les objectifs atteints.

• Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 % par l'employeur sur le régime de base.

• Tickets restaurant de 8 €, pris en charge à 60 % par l'employeur.

• Revue annuelle des rémunérations en mai, avec augmentations possibles en juillet.

Conditions

• Contrat : CDI.

• Localisation : Occitanie.

• Temps de travail : 37 heures hebdomadaires.

• RTT : 12 jours par an.

• Rémunération : selon profil et expérience.