M&A and Corporate Affairs Sr Analyst_ Corporate Internal Function

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Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre5.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Per il nostro team M&A, Corporate Affairs and Post Menger Integration, siamo alla ricerca di un*

M&A and CORPORATE AFFAIRS Sr ANALYST

Nell’ottica di rafforzare il nostro Dipartimento M&A e Corporate Affairs, siamo alla ricerca di un* M&A and Corporate Affairs Sr Analyst. La persona selezionata avrà l’opportunità di entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, supportando la strategia aziendale e le attività di M&A del Gruppo BIP.

Le tue attività saranno:

• Supportare la gestione e il coordinamento delle attività di sviluppo aziendale, quali l’inserimento di nuovi team e le operazioni di M&A successive al perfezionamento delle operazioni, nonché l’implementazione e il monitoraggio dei piani di incentivazione e di altri progetti di finanza aziendale.
• Collaborare con il nostro Team Legal e con consulenti esterni per guidare l’esecuzione dei piani di incentivazione azionaria previsti nell’ambito del percorso di partnership di BIP
• Organizzare corporate affairs activities, interfacciandosi con stakeholder interni ed esterni, mantenendo traccia degli eventi successivi al perfezionamento delle operazioni e garantendo il puntuale rispetto delle scadenze, operando come punto di riferimento tra i team Legal, Finance e HR.
• Supportare il nostro Team M&A e Corporate Affairs nella rendicontazione delle proprie attività e dei propri progetti agli organi societari e ai comitati competenti.

Sei tu la persona che stiamo cercando?

• Laurea magistrale in Economia, Finanza, Economia Aziendale o Ingegneria Gestionale.
• Esperienza di almeno 2-4 anni in responsabilità analoghe. Un’esperienza maturata in ambito corporate o presso società internazionali o boutique specializzate sarà considerata un requisito preferenziale.
• Esperienza pregressa in ambito M&A, Corporate Finance, Investment Banking o Transaction Services.
• Ottima conoscenza della lingua inglese e italiana, sia scritta sia parlata.
• La buona conoscenza di una terza lingua sarà considerata un requisito preferenziale.
• Eccellente padronanza del pacchetto MS Office, in particolare di Excel e PowerPoint.
• Proattività, attitudine al problem solving e spiccate capacità analitiche.
• Eccellenti capacità comunicative, organizzative e relazionali.
• Capacità di lavorare contemporaneamente su più progetti e di organizzare autonomamente il proprio lavoro al fine di raggiungere gli obiettivi del team.

Cosa offriamo?

Inserimento con contratto a tempo determinato di 12 mesi.

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 26.500 e € 30.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del/la candidato/a.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).