Менеджер по продажам промышленного оборудования в атомной сфере

Компания приглашает в команду менеджера по сопровождению проектов и тендерных процедур в сфере поставок промышленного оборудования для предприятий атомной отрасли.

Основные задачи

• Подготовка процедур для участия в тендерных закупках.

• Получение и согласование технико-коммерческих предложений от производственных площадок и производителей.

• Взаимодействие с производителями, поставщиками и субподрядчиками по вопросам подготовки предложений и реализации проектов.

• Координация подготовки конкурсной документации и контроль своевременной подачи заявок профильными подразделениями.

• Участие в тендерных процедурах и сопровождение конкурсных процессов.

• Контроль реализации проектов совместно с руководителями проектов.

• Взаимодействие со смежными подразделениями компании на всех этапах исполнения договоров.

• При необходимости - участие в заводских испытаниях оборудования, аудитах предприятий и профильных отраслевых мероприятиях.

Требования к кандидату

• Ответственность, организованность и высокий уровень самодисциплины.

• Системный подход к выполнению задач.

• Коммуникабельность и умение эффективно взаимодействовать с различными участниками проекта.

• Навыки логического, последовательного мышления и способность работать с большим объемом информации.

• Опыт работы в продажах промышленного оборудования будет преимуществом.

• Опыт работы в атомной отрасли или участия в проектах для предприятий атомной промышленности будет преимуществом.

• Опыт управления или сопровождения проектов в промышленной сфере приветствуется.

• Знание английского языка будет дополнительным преимуществом, но не является обязательным.

• Владение современными инструментами управления проектами (в том числе Scrum или другими гибкими подходами) приветствуется.

Условия

• Работа в стабильной компании, реализующей проекты для предприятий промышленности и атомной отрасли.

• Участие в реализации технически сложных и значимых проектов.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Командировки не чаще одного раза в месяц:

  • участие в заводских испытаниях оборудования;

  • посещение аудитов предприятий;

  • при необходимости - посещение профильных отраслевых выставок совместно с руководителем.

• Конкурентный уровень дохода и обсуждаемые условия мотивации.