ผู้จัดการแผนกพัฒนาซอฟต์แวร์

1. รายงาน สถานะโครงการ, และปัญหาที่ซับซ้อนกับผู้บริหารระดับสูง, ทีมงาน, และฝ่ายอื่นๆ 2. ดำเนินงานและบริหารทีมพัฒนาซอฟต์แวร์ให้สามารถส่งมอบซอฟต์แวร์และโซลูชันที่มีคุณภาพ ตรงตามความต้องการทางธุรกิจ และบรรลุเป้าหมายขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ 3. วางแผนและกำหนดกลยุทธ์ด้านเทคนิคของแผนกตามนโยบายบริษัท ทำเป็นแผนงานและกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนให้ทีมพัฒนาซอฟต์แวร์ 4. กำกับดูแลและติดตามความคืบหน้าของโครงการตรวจสอบโครงการพัฒนาซอฟต์แวร์เป็นไปตามแผน, งบประมาณ และส่งมอบตรงเวลา 5. นำเสนอแผนงาน, ความคืบหน้า, ปัญหา, และผลลัพธ์ของแผนกต่อผู้บริหารและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง 6. ประสานงานกับแผนกต่างๆ เพื่อทำความเข้าใจความต้องการและแก้ไขปัญหา 7. ส่งเสริมการทำงานร่วมกัน, การสื่อสารที่เปิดกว้าง, การเรียนรู้, และแก้ไขปัญหาความขัดแย้งในทีม 8. กำหนดคุณสมบัติที่ต้องการ, สัมภาษณ์ และตัดสินใจเลือกผู้สมัครที่มีความสามารถเข้าร่วมทีม 9. บริหารจัดการและจัดสรรกำลังคน, เครื่องมือ, และทรัพยากรอื่นๆ ให้เหมาะสมกับแต่ละโครงการ 10. บริหารจัดการความเสี่ยงของโครงการ ระบุ, ประเมิน, และวางแผนเพื่อลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในระหว่างการพัฒนาซอฟต์แวร์ 11. ให้คำปรึกษา, เป็นพี่เลี้ยง, จัดหาโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาทักษะ (เช่น การอบรม, Certification) ให้กับสมาชิกในทีม 12.  ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน กำหนดเป้าหมาย (KPI) 13.  วิเคราะห์และหาแนวทางแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น ซึ่งอาจเป็นได้ทั้งปัญหาด้านเทคนิค (เช่น ประสิทธิภาพของระบบ) หรือปัญหาด้านการบริหารจัดการ (เช่น ความขัดแย้งในทีม)

Qualifications

1. ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมซอฟต์แวร์, สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

2. อายุ 38-45 ปี

3. ประสบการณ์ด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์หรือเทคโนโลยีสารสนเทศมาอย่างน้อย 5-10 ปี

4. มีประสบการณ์การบริหารโครงการ การเลือกใช้เทคโนโลยีและ Framework ที่เหมาะสมมีผลงานนำไปใช้จริง

5. มีประสบการณ์ในการพัฒนาซอฟต์แวร์ครบวงจร (SDLC) ตั้งแต่การออกแบบ, การเขียนโค้ด, การทดสอบ, ไปจนถึงการติดตั้งและดูแลระบบ

6. มีประสบการณ์ในการพัฒนาระบบ ERP

7. เคยทำงานกับระบบที่มีความซับซ้อนสูง, มีผู้ใช้งานจำนวนมาก, หรือระบบที่มีความสำคัญต่อธุรกิจ

8. มีประสบการณ์ในภาษาโปรแกรม, เฟรมเวิร์ก, ฐานข้อมูล, และแพลตฟอร์มคลาวด์ที่เกี่ยวข้อง

9. มีประสบการณ์ในการเป็น ผู้นำทีม หัวหน้าทีม หรือผู้จัดการโครงการที่ดูแลทีมพัฒนาซอฟต์แวร์

8. ประสบการณ์ในการวางแผน, จัดสรรทรัพยากร (คน, เวลา, งบประมาณ), ติดตามความคืบหน้า, บริหารความเสี่ยง, และส่งมอบโครงการพัฒนาซอฟต์แวร์ขนาดกลางถึงใหญ่ให้สำเร็จตามเป้าหมายและกำหนดเวลา

9. มีประสบการณ์ในการโค้ช, เมนเทอร์, ประเมินผลงาน, สร้างแรงจูงใจ, แก้ไขความขัดแย้ง และพัฒนาศักยภาพของสมาชิกในทีม

10. มีประสบการณ์ในการ สื่อสารกับผู้บริหารระดับสูง เพื่อนำเสนอแผนงาน, ความคืบหน้า, และผลลัพธ์ของโครงการ

11. มีประสบการณ์ในการแปลความต้องการทางธุรกิจ ให้เป็นข้อกำหนดทางเทคนิคที่ชัดเจนสำหรับทีมพัฒนาและฝ่ายอื่นๆ เพื่อทำความเข้าใจความต้องการ

12. ความสามารถในการระบุ, ประเมิน, และวางแผนรับมือกับความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในโครงการและกระบวนการพัฒนาซอฟต์แวร์

13. ภาวะผู้นำสามารถสร้างแรงบันดาลใจ, นำทาง, และเป็นแบบอย่างให้กับทีม

14. ความสามารถในการตัดสินใจโดยเฉพาะในการตัดสินใจภายใต้สถานการณ์ที่มีข้อมูลจำกัดหรือมีความกดดันสูง

15. การบริหารจัดการความเปลี่ยนแปลงความสามารถในการนำพาองค์กรและทีมผ่านการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีหรือกระบวนการ

16. มีความรับผิดชอบสูงต่อผลลัพธ์ของทีมและองค์กร

Skills

ผู้จัดการแผนก, ซอฟต์แวร์, ไอทีซอฟต์แวร์, It Software, Software Solution