Sales Merchandiser (H/F)

CABAIA recrute un(e) Sales Merchandiser pour cadrer ses collections !

CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs à dos et de bagages, conçus pour transformer chaque déplacement en voyage. Notre ambition ? Proposer des produits colorés, astucieux et durables, qui accompagnent chacun dans son quotidien.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre futur·e Sales Merchandiser, prêt·e à construire une offre aussi désirable que performante !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Culture stimulante, décalée et colorée, fondée sur des valeurs fortes ;

• Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec du télétravail partiel ;

• RTT pour tous les CDI ;

• Politique d’augmentation annuelle ;

• BSPCE à hauteur de 50 % du salaire annuel de base ;

• De nombreux moments de convivialité et afterworks avec l’équipe ;

• Et bien plus encore !

Tes missions :

Rattaché(e) à l’équipe Merchandising, tu seras responsable de la construction et de la performance de notre offre, du cadrage des collections au pilotage des prévisions de ventes et des achats, pour garantir les bons produits, dans les bonnes quantités et au bon moment.

Construire une offre équilibrée et performante

• Structurer l’offre saisonnière par sous-catégorie, en équilibrant nouveautés, produits reconduits et incontournables ;

• Accompagner les chefs de produit dans leurs choix de développement et challenger les volumes, les matières et les couleurs ;

• Analyser les performances des produits pour identifier les opportunités et ajuster la stratégie d’offre.

Piloter les prévisions de ventes et les écoulements

• Construire les plans d’achat saisonniers et répartir les budgets entre nouveautés et produits reconduits ;

• Définir les assortiments des opérations de démarques adaptés à nos canaux de distribution : e-commerce et wholesale.

• Élaborer et affiner les prévisions de ventes à la référence couleur, en suivant les engagements par catégorie et les écarts budgétaires ;

• Suivre les niveaux de stock et recommander les réassorts ou les actions de déstockage nécessaires.

Fiabiliser les données et collaborer au quotidien

• Garantir la fiabilité des données produits, des modèles de prévision et des outils de suivi ;

• Participer aux revues de collection et aux bilans de saison pour identifier les leviers de performance ;

• Collaborer avec les équipes Produit, Wholesale, E-commerce et Marketing pour améliorer les outils, les process et la bonne exécution des plans commerciaux.

Compétences

Analyse et prévision : tu sais construire des forecasts à la référence couleur, analyser les écarts et transformer les données en recommandations concrètes.

Excel avancé : tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEX, formules complexes et modélisation n’ont pas de secret pour toi.

Sens commercial : tu comprends les enjeux de performance d’une offre, de gestion des stocks et de rentabilité.

Rigueur et fiabilité : tu accordes une attention particulière à la qualité des données et des outils.

Communication et esprit critique : tu sais challenger une hypothèse, défendre tes recommandations et travailler avec des équipes aux enjeux variés.

Organisation et esprit d’équipe : tu sais prioriser, avancer efficacement et contribuer à une dynamique collective.

Profil recherché

• Tu justifies d’au moins 4 ans d’expérience en Sales Merchandising, impérativement acquis dans une marque de mode, d’accessoires ou de lifestyle multicanale.

• Tu as déjà construit des prévisions de ventes et des plans de quantités à la référence couleur.

• Tu as une première expérience en construction de plans d’achat, suivi budgétaire ou gestion d’un Open-to-Buy.

• Tu as idéalement participé à la structuration d’une offre ou d’une collection.

• Tu es diplômé·e de l’enseignement supérieur (école de commerce, d’ingénieurs ou master universitaire).

Et surtout, tu aimes autant faire parler les chiffres que comprendre ce qui fait le succès d’un produit. Tu es force de proposition, fiable et prêt·e à contribuer concrètement à la performance de nos collections.

Processus de recrutement

• Entretien #1 avec Ines - Talent Acquisition Manager (30 min) ;

• Entretien #2 avec Claire - Sales & Collection Merchandiser (1h) ;

• Entretien #3 avec Emmanuel - DG (présentiel - 30 min) ;

Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l'égalité et de l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence est célébrée et chaque individu est respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. Cette annonce est également ouverte aux travailleurs en situation de handicap. Des aménagements de poste sont possibles, alors n’hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.