Product Manager ( Platform B2B SaaS)

Sobre Cafler:

Cafler es : AI-native operating system para el automotive aftermarket.

No somos solo una plataforma SaaS. Estamos redefiniendo cómo operan las empresas del sector a través de un sistema operativo que integra operaciones, datos y ejecución en tiempo real, impulsado por inteligencia artificial desde su núcleo.

Nuestro enfoque se materializa en lo que llamamos Cafler Experience: una nueva forma de operar donde cada proceso -desde la gestión de flotas hasta la logística, el servicio y la toma de decisiones- ocurre de manera automatizada, conectada y sin fricción.

A través de nuestra tecnología, empresas como grupos automovilísticos, redes de concesionarios, compañías de renting, flotas y partners estratégicos pueden:

• Orquestar operaciones complejas de forma eficiente

• Activar automatización inteligente en toda su cadena de valor

• Tomar decisiones basadas en datos en tiempo real

• Escalar sin aumentar complejidad operativa

Fundada en 2021, Cafler es una compañía global con presencia en Europa, Latinoamérica, Asia y Estados Unidos, y con hubs clave en España, Reino Unido y Francia.

En Cafler no solo construimos producto: estamos definiendo una nueva categoría.

En Cafler creemos en el talento que quiere ir más allá de ejecutar tareas: personas que buscan construir, cuestionar y dejar huella en lo que hacen.

Aquí, el impacto no es un resultado secundario, es el punto de partida. Trabajamos con quienes entienden que transformar una industria requiere pensamiento crítico, velocidad y una mentalidad orientada a la acción.

Si te motiva formar parte de algo que está redefiniendo cómo operan las empresas del sector automoción y quieres hacerlo desde dentro, con tecnología e inteligencia artificial como base, estás en el lugar adecuado.

Nuestro propósito y valores:

En Cafler construimos tecnología con impacto real. Todo lo que hacemos está guiado por nuestros valores:

Ambición - “We go big or go home”

Pensamos en grande y trabajamos para transformar toda una industria.

Velocidad - “We know speed is our unfair advantage”

Actuamos rápido, iteramos y llevamos soluciones a producción sin perder foco.

Impacto - “We strive to generate a positive impact”

Buscamos generar un impacto positivo en usuarios, partners y en la forma de entender la movilidad.

Ownership - “We get (sh)it done”

Asumimos responsabilidad, tomamos decisiones y ejecutamos.

Propósito - “We find true meaning in everything we do”

Encontramos sentido en cada proyecto y en cada mejora que construimos.

Role Mission

Construir y mantener el “Cafler OS” como base común de la compañía, asegurando que todos los productos, países y clientes operen de forma consistente, escalable y sin fricciones.

Objetivo del Rol

Definir, construir y gobernar la plataforma base (“Cafler OS”), incluyendo capacidades comunes, configuración, permisos y estándares, para permitir el crecimiento eficiente de la compañía sin generar inconsistencias ni deuda operativa asegurando que el producto pueda adaptarse a distintos países y clientes sin generar complejidad ni inconsistencias.

Responsabilidades

• Definir qué elementos del sistema son estándar y cuáles deben ser configurables por país o cliente dentro de un modelo de configuración global (settings, reglas, flags).

• Diseñar y gobernar la arquitectura funcional de la plataforma base (usuarios, vehículos, órdenes, etc.)asegurando su adaptabilidad por país, cliente y modelo operativo.

• Definir y gobernar el modelo global de roles, permisos y accesos, evitando soluciones ad-hoc.

• Garantizar la consistencia entre módulos, evitando duplicidades y gestionando interdependencias y actuando como punto de control para evitar duplicidades entre verticales.

• Priorizar iniciativas de plataforma que generen impacto transversal (calidad, estabilidad, consistencia).

• Liderar la evolución del backoffice y herramientas internas transversales.

• Asegurar alineación con equipos de Delivery y PMO para que los releases y cambios estructurales no afecten negativamente los despliegues.

• Actuar como owner de la visión, roadmap y decisiones estructurales del Core OS, definiendo estándares obligatorios para todos los equipos.

• Validar que cualquier nueva funcionalidad desarrollada por los equipos encaja en la arquitectura global del producto.

Tareas Clave

• Definir y mantener el roadmap de plataforma orientado a escalabilidad y consistencia global

• Identificar y resolver cuellos de botella estructurales que afectan a múltiples productos o mercados.

• Establecer y hacer cumplir estándares de desarrollo, configuración y operación.

• Coordinar con equipos de producto para integrar nuevas funcionalidades sobre la base común.

• Revisar y optimizar continuamente el modelo de permisos y configuraciones.

• Liderar decisiones sobre arquitectura funcional de producto (no técnica, pero sí estructural).

• Impulsar iniciativas de simplificación y reducción de deuda operativa.

• Supervisar el diseño y evolución de herramientas internas (backoffice).

• Diseñar el modelo de configuración del producto (settings, flags, reglas por país/cliente)

Perfil Buscado

• Experiencia en roles de Group PM, Platform PM.

• Experiencia previa liderando o definiendo plataformas complejas (multi-país, multi-cliente)

• Fuerte capacidad de pensamiento sistémico y diseño de productos complejos.

• Experiencia gestionando dependencias entre equipos y productos.

• Capacidad para balancear estandarización vs flexibilidad.

• Orientación a impacto transversal y escalabilidad.

• Excelentes habilidades de comunicación y alineación organizativa.

• Experiencia definiendo arquitectura funcional de producto (no técnica)

• Experiencia en productos B2B complejos o sistemas operativos internos

• Qué buscamos en esta posición

• Mentalidad de “platform-first”.

• Capacidad de tomar decisiones estructurales con impacto a largo plazo.

• Obsesión por la consistencia, calidad y simplicidad operativa.

• Liderazgo sin autoridad directa sobre todos los equipos (influencia transversal).

• Capacidad de definir cómo funciona el producto a nivel estructural, no solo de gestionarlo

Que ofrecemos:

• Unirte a una de las empresas de movilidad de más rápido crecimiento en Europa, liderando la disrupción de toda una industria.

• Ambiente de trabajo joven y dinámico, con un equipo con ganas de innovar.

• Horario flexible (entrada entre las 8:00 y las 10:00 / salida entre las 17:00 y las 19:00).

• Retribución flexible (restauración y transporte) con FlexFlow.

• 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños

• Trabajo híbrido.

• Entorno dinámico, ágil y colaborativo, con aprendizaje continuo.

Recruitment process

• Nuestro proceso de selección es sencillo y transparente:

• Entrevista con Talent

• Primer contacto para conocerte mejor, contarte sobre Cafler, el rol y evaluar el encaje cultural.

• Entrevista con el Hiring Manager (incluye prueba técnica)

• Conversación centrada en tu experiencia, conocimientos y el día a día del puesto, visión, impacto y alineación con el equipo y el proyecto.

Diversidad e inclusión

En Cafler valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo.

Si necesitas alguna adaptación o atención especial durante el proceso de selección, escríbenos a:

[email protected]