Cobol Developer

Scegliere Capgemini significa scegliere un’azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile.

Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo.

IL TUO RUOLO

Come Cobol Developer in Capgemini C&CA (Cloud & Custom Application) lavorerai su applicazioni core banking mission-critical, contribuendo allo sviluppo, alla manutenzione e all’evoluzione di sistemi mainframe per clienti enterprise del settore Financial Services.

Sarai inserito in team strutturati e parteciperai a progetti complessi in contesti regolamentati, con un livello di responsabilità e autonomia commisurato alla tua esperienza.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle attività di:

• sviluppo ed evoluzione di applicazioni COBOL, operando su sistemi mainframe in ambito banking e assicurativo.
• gestione delle attività di Application Maintenance, includendo manutenzione correttiva ed evolutiva, analisi delle anomalie e supporto alla continuità del servizio.
• collaborazione con analisti funzionali e team applicativi, contribuendo alla traduzione dei requisiti in soluzioni tecniche efficaci.
• supporto alle fasi di test, rilascio e post-go-live, garantendo qualità, affidabilità e stabilità delle applicazioni.

LE TUE CARATTERISTICHE

• Hai interesse e competenza nello sviluppo software su sistemi mainframe, con approccio strutturato e attenzione alla qualità.
• Condividi i valori di audacia, fiducia e spirito di squadra, lavorando in modo collaborativo all’interno di team multidisciplinari.
• Dimostri affidabilità, problem solving e capacità di adattarti a contesti enterprise complessi, con un livello di autonomia crescente in base alla seniority.
• Metti in pratica competenze su COBOL e ambienti Mainframe (z/OS), con conoscenza dei principali processi batch e online e dei flussi applicativi tipici dei sistemi core.

Nice to have:Conoscenza di DB2, JCL e/o PL/I; Esperienza in contesti Financial Services; Utilizzo di strumenti di change e release management; Interesse o coinvolgimento in iniziative di modernizzazione applicativa.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
• Al centro della nostra missione c’è la tua carriera, con percorsi di crescita e formazione pensati per accompagnarti nel tuo sviluppo professionale, indipendentemente dal tuo livello di esperienza;
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale.
• In Capgemini entrerai in una realtà che guida i grandi programmi di trasformazione digitale dei principali player del mercato. Lavorerai con tecnologie all’avanguardia, all’interno di People Unit e Centre of Excellence che valorizzano le tue competenze e accelerano la tua crescita. Un ambiente ideale per chi vuole innovare, imparare e avere un impatto concreto sul business dei clienti.

Location: Roma, Milano, Bologna, Torino, Marcon, La Spezia - modalità di lavoro ibrida

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria - Livello B2 e B3

Mansione: Analista Programmatore Cobol

Retribuzione annua lorda (RAL):

- per il livello B2 da € 33.059 a € 37.300

- per il livello B3 da € 36.907 a € 50.750

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.