Senior System Architect PEGA

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif

Votre mission

En tant que Senior System Architect PEGA, dans le secteur financier, pour nous clients Banques, Assurances, Mutuelles, vos missions seront les suivantes :

• Accompagner nos clients en France et parfois à l'international dans leurs besoins métiers, dans une démarche de transformation digitale (CRM, Automation, Contact Center, etc).
• Développer et implémenter des nouvelles applications grâce à la solution PEGA.
• Intégrer l’IA dans les pratiques de développement : identifier les cas d’usage à valeur ajoutée, automatiser les tâches ou workflows, savoir gérer des pipelines de développement, intégrer des outils au travers des MCP, déployer des plateformes SDLC agentiques.
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour établir une architecture adaptée aux ambitions de nos clients.
• Travailler dans un contexte agile, grâce aux principes Scrum, KANBAN et autres.
• Garantir le respect des bonnes pratiques PEGA délivrées par l'éditeur.

Votre profil

• Diplôme Bac+5 en informatique/programmation.
• 2 ans d'expérience minimum en développement PEGA.
• Certification SA (System Architect) ou SSA (Senior System Architect).
• Intégration de l’IA dans votre quotidien professionnel et expérience sur un cas concret de déploiement dans le cadre d’un projet professionnel ou personnel.
• Maîtrise de plusieurs outils et environnements d’IA générative (Claude, Copilot, Cursor, etc.)
• Anglais professionnel (Niveau B2/C1).
• Esprit d'analyse afin de définir les besoins client pour les accompagner.

Quelques raisons de nous rejoindre

Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).

Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes.