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Salary
≈ $26k – $65k per year (Estimated)
Location
Remote (Italy)
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 7, 2026. First seen by Alion on Sep 4, 2026. Capgemini scores B on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
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Capgemini is a French information technology services and consulting group founded in Grenoble in 1967 by Serge Kampf, and one of the largest IT service providers in the world. It designs, builds and runs systems for large enterprises and governments across some fifty countries, with a delivery workforce concentrated in India and a European client base heavier than most of its competitors. The group is organised into Capgemini Invent for strategy and design, Capgemini Engineering for research and development services acquired with Altran, and Sogeti for local technology services, and it has reoriented its portfolio around cloud migration, data platforms and generative AI.

Scegliere Capgemini significa scegliere un’azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile. Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo.

IL TUO RUOLO

Come Test automation engineer presso Capgemini ti occuperai di progettare, sviluppare e mantenere test automatici per garantire la qualità del software, collaborando con i team di sviluppo e QA per identificare, prevenire e risolvere eventuali difetti durante l'intero ciclo di vita dell'applicazione.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

  • Analizzare requisiti funzionali e tecnici definendo strategie di test automation
  • Progettare, sviluppare e manutenere framework e script di automazione
  • Automatizzare test API, end-to-end e processi di validazione su applicazioni enterprise
  • Supportare le attività di stima, pianificazione e delivery dei progetti di test automation
  • Affiancare figure junior fornendo supporto tecnico e mentoring

LE TUE CARATTERISTICHE

  • Esperienza di almeno 4 anni nel ruolo di riferimento
  • Conoscenza avanzata di uno dei seguenti linguaggi di programmazione: Java, Python, Javascript
  • Esperienza nell'utilizzo di strumenti di Test Automation quali: OpenText UFT One e Tricentis Tosca
  • Conoscenza di base del linguaggio SQL
  • Ottima padronanza della lingua inglese (scritta e parlata)

Note: Sono richiesti diploma e/o Laurea in discipline tecnico scientifiche e propensione alla mobilità.

PERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOI

  • Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
  • Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
  • Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti;
  • In Capgemini avrai l’opportunità di lavorare su progetti tecnologici di grande impatto, sperimentare nuovi strumenti, linguaggi e ambienti, e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente come professionista

Location: Roma/ Milano - modalità di lavoro ibrida.

Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Metalmeccanico - dal Livello B3 al livello A1

Mansione: Test automation engineer

Retribuzione annua lorda (RAL):

  • per il livello B3 da € 36.907 a € 54.500
  • per il livello A1 da € 37.791 a € 84.700

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

Make it real | www.capgemini.com

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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