Konsultant SAP HR (ECP) k/m

• pracę w silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu,
• możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders,
• nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy – działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu,
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub możliwość współpracy B2B,
• model pracy dopasowany do potrzeb Twoich i naszego biznesu - praktykujemy różne modele - od zdalnej przez hybrydową, po stacjonarną - wszystko zależy od specyfiki stanowiska,
• zniżki na atrakcyjne zakupy w naszych brandach: CCC, eobuwie, HalfPrice,
• dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych,
• możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive,
• możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
• program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu,
• rozwój i szkolenia – sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych,
• możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach Grupy CCC na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem,
• swobodny dress code - pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek,
• zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność! Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.

Zakres obowiązków

• rozwój i utrzymanie systemu SAP ECP (PA/PY),
• analiza, obsługa i rozwiązywanie błędów systemowych,
• prowadzenie testów jednostkowych i integracyjnych dla nowych rozwiązań,
• wsparcie użytkowników biznesowych oraz procesów HR,
• prowadzenie szkoleń dla użytkowników biznesowych,
• przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji dla wdrażanych rozwiązań.

Wymagania

• dobra znajomość procesów HR oraz konfiguracji SAP ECP (PA/PY),
• praktyczne doświadczenie w pracy z SAP ECP (wdrożenia, konfiguracja, utrzymanie),
• znajomość narzędzi i technologii integracyjnych,
• analityczne myślenie i elastyczność w dynamicznym środowisku,
• dobra organizacja pracy, sumienność i odpowiedzialność,
• komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej.

• pnajomość programowania ABAP,
• certyfikaty SAP,
• znajomość modułów SAP SuccessFactors oraz innych produktów SAP.

Tech stack

• SAP
• analityczne myślenie
• ABAP