Global Payroll & Fleet Lead

Als Global Payroll & Fleet Lead geef je leiding aan de globale Payroll & Fleet en ben je verantwoordelijk voor de richting, standaarden en transformatie van payroll, fleetmanagement en gerelateerde operationele HR-diensten binnen Cegeka.

• Payrollstrategie & functioneel leiderschap: Je vertaalt de HR-strategie naar een duidelijke globale payroll roadmap. Je bepaalt hoe payroll binnen Cegeka moet functioneren, stelt gemeenschappelijke standaarden en prioriteiten vast en leidt de evolutie naar een meer geïntegreerd globaal payrollmodel.
• Leiderschap van de payroll per land: Je geeft leiding aan de Country Payroll Leads en bouwt een sterke internationale payroll community op. Lokale teams blijven verantwoordelijk voor een correcte lokale uitvoering en compliance, terwijl jij consistentie, gemeenschappelijke werkwijzen en continue verbetering over de verschillende landen heen stimuleert.
• Payrolltransformatie & harmonisatie: Je leidt de overgang van gefragmenteerde lokale payrollbenaderingen naar gestandaardiseerde en schaalbare payrollactiviteiten. Je identificeert mogelijkheden om processen te harmoniseren, werkwijzen te vereenvoudigen, manuele activiteiten te verminderen en de automatisering te verhogen.
• Implementatie van Global Payroll: Je speelt een leidende HR-rol in de implementatie en verdere ontwikkeling van Cegeka's globale payrolloplossing en providermodel, waarbij je nauw samenwerkt met HR Transformation & Data, interne IT, Finance en externe payrollpartners.
• Payrollcontroles & compliance: Je zorgt ervoor dat passende payrollcontroles, reconciliaties en governance aanwezig zijn. Samen met de Country Payroll Leads en relevante experts zorg je ervoor dat de payrollactiviteiten voldoen aan de lokale wetgeving, fiscale en sociale zekerheidsvereisten, interne beleidslijnen en auditvereisten.
• Vendor- & servicemanagement: Je beheert vanuit HR de relatie met payrollproviders en andere strategische payroll- & fleetpartners. Je stelt serviceniveaus en performancemaatstaven vast en daagt providers uit op het vlak van kwaliteit, kosten, levering, innovatie en continue verbetering.
• Fleetmanagement: Je bent verantwoordelijk voor de governance en coördinatie van fleetmanagement en zorgt voor efficiënte processen en passende kostenbeheersing, rekening houdend met lokale wetgeving, fiscaliteit en marktpraktijken. Je werkt samen met onze lokale Fleet Officers, Procurement en Finance om waar mogelijk het beleid te harmoniseren, strategische fleetpartners te beheren en de transparantie rond fleetkosten, gebruik en serviceniveaus te verbeteren.
• Je rapporteert aan de Chief Human Resources Officer (CHRO).