Nachtzorg centralist

Ben jij wakker als de wereld slaapt? ’s Nachts ziet de zorg er anders uit: het is stiller en rustiger, maar elk signaal telt. Jij merkt het als er iets niet klopt. Jij bewaakt de rust, houdt overzicht en grijpt in als dat nodig is. Bij Cello zoeken we een zorgcentralist nacht die scherp blijft, zelfstandig kan werken en met vertrouwen verantwoordelijkheid neemt vanuit de zorgcentrale én, wanneer nodig, in de zorg zelf.

Tijdens de nacht werk je vanuit de zorgcentrale in Vught. Hier bewaak je meerdere locaties tegelijk. Met behulp van domotica luister je kamers uit, houd je camerabeelden in de gaten en volg je meldingen zoals bewegings- en deurmeldingen. Je werkt met meerdere schermen: één voor camerabeelden, één voor binnenkomende meldingen en één voor rapportages. Jij ziet, hoort en beoordeelt wat er gebeurt en bepaalt wat nodig is. Je doet de triage en geeft bijzonderheden door aan de loopteams. Je werkt samen met drie collega’s in de zorgcentrale. Samen beheren jullie vier uitluister-units en wisselen jullie elkaar af. Goed luisteren is essentieel. Je blijft geconcentreerd en weet rust te bewaren, ook als er meerdere meldingen tegelijk binnenkomen.

Deze functie is meer dan alleen monitoren. We zoeken nadrukkelijk iemand die de bereidheid heeft om mee uit te lopen en zorg te verlenen wanneer de situatie daarom vraagt. Denk aan calamiteiten zoals vermissing, brand, ziekte of acute nood. Je krijgt te maken met alle doelgroepen binnen Cello: LVB, MVB, EVB en EMB. Je bent alert op veranderingen in gedrag, welzijn en leefomgeving van cliënten en communiceert dit helder, mondeling en schriftelijk. Je signaleert terugkerende situaties in de nacht en denkt actief mee over oplossingen, bijvoorbeeld door inzet of aanpassing van domotica. Deze inzichten deel je met de begeleiding overdag.

Je werkt in nachtdiensten van 21:45 tot 6:45 uur,22:15 tot 07:15 uur of 22:30 tot 07:30 uur, 23:00 tot 08:00. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Je kunt terugvallen op de coördinerend nachtbegeleider, collega-nachtbegeleiders met verpleegkundige achtergrond, de bereikbaarheidsdienst en consultatiedienst. Het werken in de nacht vraagt verantwoordelijkheid. Er kunnen situaties voorkomen waarbij sprake is van gedragsproblematiek. Jij handelt zorgvuldig, binnen de kaders van het ondersteuningsplan en weet wanneer je moet opschalen. Nachten bij Cello zijn nooit hetzelfde. Soms is het rustig en bewaak je vooral de veiligheid op afstand. Soms vraagt de nacht om snel schakelen, beslissingen nemen en handelen. Wat er ook gebeurt: jij bent degene die overzicht houdt en zorgt voor een veilige nacht.

Wil jij werken op het snijvlak van zorg, techniek en regie en bijdragen aan rust en veiligheid voor onze cliënten? Sluit je dan aan bij het nachtzorgteam van Cello.

Requirements

Wat heb jij in huis?

• een zorg gerelateerd diploma op mbo niveau 3;

• kennis van domotica is een pré;

• digitale vaardigheden en ervaring met het werken met een computer;

• een bekwaamheidsverklaring voor voorkomende geautoriseerde verpleegtechnische handelingen of bent bereid deze te bij Cello te behalen;

• BHV-certificaat of je bent bereid deze via Cello te behalen;

Wat hebben wij jou te bieden?

Als medewerker van Cello zet je je iedere dag in om mensen met een beperking fijn te laten wonen, werken, leren en ontspannen. Om hierin succesvol te zijn, krijg jij van ons de ruimte. De ruimte om te ontdekken en te groeien in je werk en om je fit en vitaal te blijven voelen. We kijken samen naar jouw talenten, competenties en wensen. Jij staat, samen met onze cliënt, op één. Bij Cello doe jij er toe.

Verder heb je recht op:

• een contract voor onbepaalde tijd voor het aantal uren wat we samen zijn overeengekomen (met een maximum van 18 uur);

• een brutosalaris tussen €2.893,- en €3.902,- per maand op basis van 36 uur (cao Gehandicaptenzorg schaal 40);

• onregelmatigheidstoeslag;

• jaarlijks 8% vakantiegeld;

• eindejaarsuitkering van 8,33%;

• 144 vakantie-uren en 57 balans verlofuren als je fulltime werkt;

• tegemoetkoming reiskosten;

• werkkostenregeling voor sport of een fiets;

• uitgebreid aanbod aan workshops en ondersteuning om geïnspireerd en met energie aan het werk te blijven.

Interne kandidaten en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (SROI) hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Het overleggen van een VOG is verplicht bij indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.