Engenheiro de Software Sr

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Como Engenheiro de Software, você vai:

• Desenvolver microsserviços de alto throughput e disponibilidade para sistemas de Gerenciamento de Ativos de Cartão e Gerenciamento de Contratos de Financiadores em ambiente 100% Cloud Native;
• Projetar, implementar e otimizar soluções backend escaláveis usando Java (Spring Boot, Quarkus, Micronaut) e outras linguagens como Python, NodeJS e GO.
• Gerenciar infraestrutura como código (IaC) utilizando Terraform para provisionar e manter recursos em Google Cloud Computing;
• Garantir confiabilidade, performance e segurança das aplicações distribuídas através de práticas de testes automatizados, observabilidade e monitoramento;
• Evoluir e manter serviços críticos de larga escala, resolvendo gargalos de performance e disponibilidade;
• Participar ativamente na revisão de propostas de System Design apresentadas pelo time, fornecendo feedback técnico robusto;
• Auxiliar o time na resolução de desafios técnicos complexos, atuando como referência técnica;
• Contribuir com recomendações de decisões arquiteturais que considerem trade-offs de escalabilidade, manutenibilidade e custo;
• Acompanhar modernização contínua de tecnologias e dependências, propondo atualizações estratégicas;
• Realizar revisão de código assertiva, promovendo boas práticas e desenvolvimento de competências do time;
• Propor e implementar melhorias em processos de CI/CD, observabilidade e infraestrutura;
• Traduzir desafios técnicos em linguagem clara para stakeholders não-técnicos (operações, produto, negócio), explicando impactos, trade-offs e dependências.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Você pode dar match com nossos desafios tendo:

• 5 a 10 anos de experiência como Desenvolvedor Backend;
• Experiência sólida com Cloud Computing, preferencialmente Google Cloud Platform (GCP);
• Experiência comprovada desenvolvendo e operando aplicações distribuídas de alta volumetria e throughput.
• Proficiência em Java com frameworks modernos (Spring Boot, Quarkus ou Micronaut);
• Conhecimento prático de arquitetura de microsserviços, padrões de comunicação assíncrona (event-driven, message queues);
• Experiência com Kubernetes ou container orchestration em ambientes produtivos;
• Conhecimento em Infrastructure as Code (Terraform, scripts de automação);
• Capacidade de comunicação clara com equipes técnicas e não-técnicas, traduzindo conceitos complexos para o contexto de negócio.

Diferenciais:

• Experiência sólida com Cloud Computing, preferencialmente Google Cloud Platform (GCP);
• Experiência em sistemas financeiros (ativos, recebíveis, cartão, pagamentos);
• Vivência com GCP em profundidade (Pub/Sub, BigQuery, Cloud Spanner, Cloud Composer, Cloud Storage, Cloud Monitoring);
• Experiência com Python e NodeJS em aplicações de produção.
• Protagonismo em casos e entregas de sucesso em aplicações de larga escala;
• Conhecimento em padrões de observabilidade (logging, tracing, monitoring distribuído).

Queremos pessoas colaborativas, criativas e empreendedoras… Topa o desafio?

CULTURA CERC E AMBIENTE DE TRABALHO

Fazer parte do #TimeCERC significa jogar junto, afinal somos um time. Sempre comprometidos com o resultado e empreendedores no nosso trabalho e na nossa carreira, além de participar de um ambiente com aprendizagem constante e que estimula o protagonismo. E isso não é discurso pronto, acontece na prática mesmo!

Somos uma empresa feita por gente e que trabalha para ajudar e contribuir com as pessoas. O ambiente é colaborativo e nós valorizamos opiniões, pontos de vista e contribuímos para atingirmos os melhores resultados sendo ambiciosos, visionários e realistas!

A CERC é uma empresa dinâmica, inovadora e estratégica. Trabalhamos com muita dedicação e responsabilidade, temos horário flexível e possibilidade de atuação home office. Trabalhamos com equipes pequenas, flexíveis e autônomas, onde a atitude conta mais que a experiência.

Aqui as pessoas têm liberdade de propor e desenvolver projetos, aprender a construir um negócio e desenvolver seu lado empreendedor ao lado de pessoas relevantes do mercado. Se você se identifica com uma cultura colaborativa, protagonista, ambiciosa e realista, está no lugar certo!

BENEFÍCIOS

Pensando no nosso crescimento e na valorização de quem faz isso acontecer, apostamos em um modelo de remuneração variável agressiva, com bônus anual e programa de opções de compra de ações. Para nossos sócios, não interessa ganhar sozinho. Precisamos que todos do time estejam juntos nas conquistas. Nessa linha, também pensamos em nossos benefícios:

• Plano de saúde e odontológico sem co-participação;
• Flexfood (R$36 por dia para utilização em mercados e restaurantes);
• Seguro de vida;
• Previdência privada;
• Vale transporte ou estacionamento;
• Subsídio educação;
• Auxílio creche;
• Gympass e Totalpass

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência (PCD).