Engenheiro(a) de Software Júnior

A CERC é a empresa de tecnologia que está transformando a infraestrutura do mercado financeiro brasileiro. Nosso propósito é aumentar em 10x o potencial de crédito no Brasil - e fazemos isso construindo, do zero, uma plataforma tecnológica 100% cloud em nível único de escala no mercado.

Não somos uma empresa financeira que usa tecnologia. Somos uma empresa de tecnologia que resolve um dos problemas mais complexos do sistema financeiro.

Nossa plataforma processa volumes expressivos de transações, conecta dezenas de instituições financeiras em tempo real e opera em um setor onde performance, confiabilidade e segurança não são diferenciais - são exigências. Em 4 anos, crescemos mais de 20x e triplicamos nosso valor de mercado. Cada linha de código que entra em produção aqui tem impacto real na economia brasileira.

É nesse contexto que nosso time de engenharia trabalha.

Os desafios são técnicos de verdade: sistemas distribuídos em alta escala, arquiteturas que precisam evoluir sem parar de funcionar, decisões que equilibram velocidade de entrega e solidez estrutural. Não há espaço para soluções medianas - e é exatamente por isso que buscamos engenheiros que se motivam com problemas difíceis.

Se você quer construir sistemas que importam - com autonomia técnica, num time que leva engenharia a sério - queremos te conhecer.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Como Engenheiro de Software Júnior, você vai:

• Apoiar no desenvolvimento e manutenção de sistemas e aplicações.

• Participar da implementação de APIs e microsserviço
• Participar de decisões de arquitetura e integração.
• Implementar funcionalidades, participando ativamente do ciclo de vida de desenvolvimento de software.
• Realizar correções de bugs e melhorias em código existente, com foco na qualidade e eficiência.
• Participar em discussões de equipe para resolução de problemas e propor melhorias.
• Contribuir com ideias e sugestões para melhoria contínua dos sistemas e processos.
• Aprender e aplicar práticas de versionamento de código, testes automatizados e integração contínua.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Você pode dar match com nossos desafios tendo:

• Boa base de lógica de programação
• Familiaridade com pelo menos uma linguagem de programação (preferencialmente Python e Java).
• Familiaridade com bancos de dados relacionais e/ou não relacionais.
• Familiaridade com cloud computing (AWS, GCP ou Azure) e arquitetura de microsserviços.
• Vontade de trabalhar em equipe, com boa comunicação e abertura para feedbacks.
• Proatividade para aprender e se desenvolver continuamente.
• Envolvimento em atividades extracurriculares.
• Estágio na área de tecnologia.

Queremos pessoas colaborativas, criativas e empreendedoras… Topa o desafio?

CULTURA CERC E AMBIENTE DE TRABALHO

Fazer parte do #TimeCERC significa jogar junto, afinal somos um time. Sempre comprometidos com o resultado e empreendedores no nosso trabalho e na nossa carreira, além de participar de um ambiente com aprendizagem constante e que estimula o protagonismo. E isso não é discurso pronto, acontece na prática mesmo!

Somos uma empresa feita por gente e que trabalha para ajudar e contribuir com as pessoas. O ambiente é colaborativo e nós valorizamos opiniões, pontos de vista e contribuímos para atingirmos os melhores resultados sendo ambiciosos, visionários e realistas!

A CERC é uma empresa dinâmica, inovadora e estratégica. Trabalhamos com muita dedicação e responsabilidade, temos horário flexível e possibilidade de atuação home office. Trabalhamos com equipes pequenas, flexíveis e autônomas, onde a atitude conta mais que a experiência.

Aqui as pessoas têm liberdade de propor e desenvolver projetos, aprender a construir um negócio e desenvolver seu lado empreendedor ao lado de pessoas relevantes do mercado. Se você se identifica com uma cultura colaborativa, protagonista, ambiciosa e realista, está no lugar certo!

BENEFÍCIOS

Pensando no nosso crescimento e na valorização de quem faz isso acontecer, apostamos em um modelo de remuneração variável agressiva, com bônus anual e programa de opções de compra de ações. Para nossos sócios, não interessa ganhar sozinho. Precisamos que todos do time estejam juntos nas conquistas. Nessa linha, também pensamos em nossos benefícios:

• Plano de saúde e odontológico sem co-participação;
• Flexfood (R$910 por mês para utilização em mercados e restaurantes);
• Seguro de vida;
• Previdência privada;
• Vale transporte ou estacionamento;
• Subsídio educação;
• Auxílio creche;
• Gympass e Totalpass

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência (PCD).