Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 13, 2026. First seen by Alion on Sep 10, 2026. Česká spořitelna scores A on the Alion truth index.
Chcete být u komplexního produktu, který je klíčový v portfoliu banky a denně ho využívají tisíce klientů?
Hledáme Software Engineera s T-shaped skillsetem, který má chuť ovlivňovat směřování technických řešení a přirozeně posouvat věci dopředu. U nás nezůstanete u pouhého plnění úkolů - budete tím, kdo pomáhá určovat podobu řešení i technologickou strategii.
Pokud rádi kombinujete hlubší technickou expertizu s přesahem do architektury, analýzy a komunikace, a zároveň chcete pracovat v prostředí, kde má vaše práce reálný dopad, pak hledáme právě vás!
V České spořitelně pracujeme v produktových týmech, kde spolupracují kolegové z byznysu, analýzy, architektury, vývoje i testování.
Budete mít přímý vliv na návrh funkcionalit, propojení systémů a rozhodnutí, která ovlivňují další rozvoj George. Dostanete prostor hledat vhodná řešení a diskutovat jejich přínosy i omezení s lidmi, kteří je budou realizovat.
Hledáme člověka, který se dokáže ujmout tématu, vyjasnit neznámé a pomoci týmu dojít ke společnému rozhodnutí.
Jak bude vypadat Váš běžný den
Budete součástí produktového engineering týmu, který nese odpovědnost za celý životní cyklus řešení - od návrhu přes vývoj až po provoz („you build it, you run it“).
Aktivity, které budete nejčastěji dělat jsou:
- Pozumět byznysovým potřebám a převádět je do kvalitního technického řešení.
- Řešit komplexní problémy end-to-end.
- Návrh integrací, rozhraní a datových toků ve spolupráci s architekty a vývojáři.
- Posuzování variant řešení, jejich závislostí a dopadů do okolních systémů.
- Zohledňování bezpečnosti, výkonu, spolehlivosti a provozních potřeb už při návrhu.
- Aktivně ovlivňovat technický směr produktu nebo domény.
- Diskutovat a prosazovat optimální řešení napříč týmem.
- V případě potřeby přiložit ruku k dílu i mimo svou hlavní specializaci.
- Fungovat jako technický partner a mentor pro méně zkušené kolegy.
Typický technologický stack v České spořitelně
Vývoj: Java (Spring Boot), Kotlin, React
Integrace: Kafka, REST, SOAP
Automatizace: GitHub Actions
Cloud & kontejnery: Microsoft Azure, OpenShift, Kubernetes, Podman
Databáze: PostgreSQL, Oracle
Dokumntace & spolupráce: Confluence, GitHub
AI tooling: GitHub Copilot, Agentic platform, AI API gateway
Koho v nám hledáme
Hledáme někoho, kdo dokáže přirozeně posouvat tým i bez formální role. Člověk, který chápe širší kontext systému, ne jen svůj kód.
Soft skills
- Delivery mindset - věci dotahujete, ne jen rozpracováváte
- Schopnost přesvědčit - umíte obhájit řešení a získat ostatní
- Proaktivita / ownership - nečekáte na zadání, přicházíte s řešeními
- Easy to work with - jste partner pro tým
- Samostatnost - fungujete bez mikromanagementu
Hard skills
- Enterprise architektura (EA) - důležitý přesah
- T-shaped SWE profil (medior+)
- jedna silná specializace
- přesah do BE / FE / integrací
- zkušenosti s návrhem řešení (ne jen implementací)
- orientace v API a integračním prostředí (REST, Kafka)
- Zkušenost s nástroji typu Postman / Bruno (testování API).
- Práci ve VS Code / IntelliJ IDEA.
- Orientaci v logování (např. Kibana) a znalost Git a CI/CD principů.
- Chuť učit se nové technologie.
- Schopnost komunikovat a spolupracovat napříč týmem (i v angličtině).
Kam s námi porostete a jak vás podpoříme
- Získáte reálný vliv na směr produktu a technická rozhodnutí v Georgi
- Moderní technologie a AI-first přístup
- Podpoříme vás v odborném vzdělávání a dalším profesním rozvoji
- Nadstandardní work-life balance, 42 dnů volna v roce
- Flexibilní pracovní prostředí (po zaškolení možné 2 dny týdně Home Office) a širokou paletu benefitů, viz níže
Jdete do toho? Zjistěte, jak budou vypadat další kroky
1. kolo: on-line setkání s náborářem a vývojářem
2. kolo: osobní technické setkání týmem

