Разработчик 1С:ЗУП
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 20, 2026. First seen by Alion on Oct 13, 2026. Cian scores C on the Alion truth index.
Циан - аккредитованная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.
Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков.
Задачи, которые нужно решать:
-
Разрабатывать и дорабатывать 1С:ЗУП 3.0 под бизнес-требования, преимущественно в области Compensation & Benefits (C&B): расчёт фонда оплаты труда, премирование, HR-метрики и другие процессы.
-
Развивать функциональность управленческого и регламентированного учёта в 1С:ЗУП.
-
Разрабатывать и сопровождать интеграции 1С:ЗУП с 1С:Бухгалтерией и 1С:Управлением холдингом: настраивать правила обмена, обрабатывать данные, диагностировать и устранять ошибки.
-
Автоматизировать существующие бизнес-процессы и реализовывать новую функциональность.
-
Самостоятельно тестировать разработки и доработки, проверять их корректность и влияние на существующие процессы.
-
Анализировать и устранять ошибки, участвовать в технической поддержке пользователей и разборе инцидентов.
-
Участвовать в проектировании технических решений и оценке трудоёмкости новых задач.
-
Поддерживать техническую документацию по разработкам и интеграциям.
Наш будущий коллега имеет:
-
Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет.
-
Практический опыт разработки и доработки 1С:ЗУП 3.0.
-
Опыт разработки и сопровождения интеграций 1С с другими учётными системами, настройки правил обмена и диагностики ошибок.
-
Понимание архитектуры и функциональности 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерии предприятия 3 и 1С:Управления холдингом 3.
-
Умение дорабатывать типовые конфигурации с сохранением возможности дальнейшего обновления.
-
Опыт автоматизации процессов C&B: расчёта ФОТ, премирования и HR-метрик.
-
Опыт реализации бизнес-требований, связанных с управленческим учётом затрат на персонал.
Что мы предлагаем
- Формат работы: удаленно, с редкими выходами в офис Санкт-Петербурга. График - пятидневка, 9:00-18:00;
- В офисе - кухня с холодильником, который всегда полон перекусов: свежие фрукты и овощная нарезка, кофе и чай без ограничений. Душ в офисе - удобно, если добираетесь на велосипеде;
- Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
- ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
- 5 day off в год, помимо основного отпуска;
- Кафетерий льгот Aladdin и PrimeZone;
- У каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей - можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
- Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.