Product Manager

Rozwijamy platformę do webinarówi spotkań online, z której korzystają miliony użytkowników na całym świecie! Jesteśmy firmą z Gdańska o globalnym zasięgu - nasz produkt jest dostępny w 10 językach, a tylko w 2025 roku przeprowadzono na naszej platformie ponad milion wydarzeń online, które zgromadziły 13.7 mln uczestników i trwały ponad 1.6 mln godzin

Liczymy ok. 80 osób. Dołączając do nas będziesz rozwijać nie tylko firmę, ale również swoje umiejętności. Wyróżnia nas nieformalna, przyjazna atmosfera na co dzień oraz wyjątkowi współpracownicy, których możesz poznać już niebawem!

Szukamy Product Managera (możesz też dziś pracować jako Product Owner), który będzie produktową połową naszego obszaru Growth, w duecie z Marketing GrowthExpertem. Twój zespół deweloperski rozwija całą ścieżkę klienta: od rejestracji i aktywacji, przez zakup i upgrade, po billing. Nie przekazujesz zakresu, odpowiadasz za to, czy zmiany są dobrze zaplanowane, dowiezione i zmierzone.

Responsibilities

• Doświadczenie w zarządzaniu produktem:min. 2-3 lata jako Product Manager lub Product Ownerw rozwoju produktu cyfrowego, we współpracy z zespołem deweloperskim przez cały cykl (refinement, planning, review, release).

• Znajomość modeli SaaS i subskrypcyjnych:rozumiesz cykl życia klienta (free/trial→ płatny → upgrade→ dodatki → rezygnacja) oraz metryki takie jak konwersja, MRR, ARPA,churni retencja.

• Umiejętność podejmowania decyzji na podstawie danych:samodzielnie pracujesz z Amplitudei/lub GA4 (lejki, kohorty, segmentacje, dashboardy), specyfikujesz trackingi krytycznie oceniasz jakość danych. Masz na koncie decyzję produktową, którą zmieniła Twoja własna analiza.

• Umiejętność planowania i priorytetyzacji:przygotowujesz PRD iuserstories z kryteriami akceptacji, korzystasz z metod priorytetyzacji(ICE/RICE) i dzielisz duże tematy na mniejsze przyrosty (storymapping, MVP).

• Znajomość podstaw eksperymentowania:potrafisz formułować hipotezy, planowaćtesty A/B, interpretować wyniki i rozpoznawać typowe pułapki.

• Swobodę w rozmowach technicznych: rozumiesz API, webhooki i integracje na tyle, by rozmawiać z inżynierami jak partner(-ka) i samodzielnie sprawdzić endpointw Postmanie.

• Asertywność i umiejętność współpracy: potrafisz bronić swojego planu i priorytetów oraz mówić „nie” interesariuszom bez psucia relacji.

• Doświadczenie w korzystaniu z AI:na co dzień używasz narzędzi AI doresearchu, syntezy informacji, przygotowywania PRD i analizy danych, krytycznie weryfikując ich wyniki.

• Znajomość języków:polski na poziomie C2 i angielski na poziomie min. B2.

Mile widziane:

• Doświadczenie growth: Product-Led Growth, aktywacja, konwersja Free→ Paid, monetyzacja

• Pricingi packaging: plany, dodatki, ekonomia upgrade’u

• SQL albo odpytywanie danych z pomocą AI

• Narzędzia onboardinguin-app(Userpilot) i nagrań sesji (Clarity)

• Figmana poziomie wireframe’ówi klikalneprototypy budowane z AI

• Modelowanie procesów (BPMN, diagramy stanów)

• Angielski C1

Requirements

• Przekładać kierunek growthna pracę zespołu. Hipotezy i potrzeby obszaru Growthzamieniać w przygotowane, uporządkowane zadania dla zespołu deweloperskiego - zawsze z kontekstem „dlaczego”.

• Planować z wyprzedzeniem. Prowadzićkwartalną roadmapęzespołu (Now/ Next/ Later) i przygotowywaćtematy narefinement: kontekst, metryka sukcesu, zakres, kryteria akceptacji. Duże inicjatywy dzielićna etapy.

• Odpowiadaćza produktową stronę ścieżki klienta: zakup, upgrade, dodatki, billing dla SMB i Enterprise, rezygnacje ipowroty oraz aktywacjenowych kont w produkcie.

• Mierzyć. Projektowaćtrackingnowych funkcji, porządkowaćistniejący, definiowaćmetryki sukcesu przed wdrożeniem irozliczaćje po nim, prowadzić dashboardyobszaru.

• Będziesz walidowaći priorytetyzować zgłoszenia ze sprzedaży, obsługi klienta,finansów i marketingu i jasno komunikowaćdecyzje.

• Usprawniaćprocesy na styku zakupu, płatności i obsługi klientów,z własnym planem zmian.

• Będziesz sparingpartnerem Marketing GrowthExperta. Będzieszwnosić perspektywę wykonalności, kosztu i danych produktowych.

Benefits

• umowę o pracę lub współpracę B2B (w przypadku współpracy B2B umawiamy się na stawkę dzienną netto),
• prywatną opiekę medyczną w LuxMed,
• kartę Multisport,
• dodatkowe ubezpieczenie na życie,
• bezpłatny udział w szkoleniach i kursach językowych (język angielski, niemiecki, hiszpański, francuski, włoski, rosyjski),
• zapewniony czas na rozwój własny w ramach godzin pracy,
• Charity Day - dzień wolny na działania charytatywne,
• jeśli jesteś z Trójmiasta lub okolic - praca hybrydowa (12 dni w miesiącu z biura) lub w pełni z naszego biura w Gdańsku,
• jeśli mieszkasz w innej części Polski - praca zdalna plus zapraszamy do odwiedzania nas w Gdańsku (1 dzień raz na 3 miesiące; na ten przyjazd zapewniamy nocleg i pokrywamy koszty podróży),
• w naszym biurze czekają na Ciebie przekąski, owoce, warzywa, pieczywo i dodatki - śmiało możesz przyjść bez śniadania, bo przygotujesz je na miejscu. :)
• zwrot kosztów dojazdu do pracy w biurze,
• dodatkowy bonus za bieganie lub dojazdy rowerem/hulajnogą do pracy w biurze,
• dużą ilość integracji, pomagającą nam dbać o atmosferę w Clicku,
• świętowanie rocznic, urodzin i imprezy okolicznościowe,
• otwartą kulturę organizacji bazującą na zaufaniu i zaangażowaniu - U nas będzie Ci wszystko Clickało! ;)