Старший DevOps-инженер (bare-metal, SRE)

• Разработка архитектуры инфраструктуры с учетом требований высокой доступности (SLA 99.99%) и масштабируемости (горизонтальное масштабирование БД и приложений).
• Внедрение GitOps-подхода (ArgoCD) для декларативного управления кластером, отказ от ручных деплоев.
• Performance: активный мониторинг и проактивное устранение проблем производительности на уровне ядра, сети и БД. Проведение Load-тестирования совместно с разработкой.
• Внедрение политик безопасности (PodSecurityPolicy / OPA Gatekeeper), управление сертификатами (cert-manager), ротация секретов в Vault.
• Ведение документации по Runbook и архитектуре, онбординг новых разработчиков в процессы деплоя (PostgreSQL).

• Глубокое знание Unix-like систем (Debian, RHEL).
• Kubernetes: практический опыт на bare-metal (или VM без облачных провайдеров). Умение строить кластеры "с нуля" (k3s, k3sup) и чинить их при падении etcd.
• Глубокое знание best-practices (multi-stage, non-root user, слои, безопасность). Опыт сборки Java-приложений (особенно Quarkus и Spring Boot).
• GitOps: Опыт работы с Helm (написание чартов с нуля, шаблонизация, helmfile) и ArgoCD для доставки.
• Построение пайплайнов в GitLab CI (включая dynamic child pipelines, правильный кэш, артефакты).
• IaC (Infrastructure as Code) и Конфигурация
• Следование подходу Terraform / OpenTofu для управления VM-инфраструктурой (vSphere/Proxmox или чистый API).
• Управление конфигурациями через Ansible (роли, inventory, dynamic inventory).
• Tarantool: самостоятельное развертывание и эксплуатация отказоустойчивых кластеров Tarantool в высоконагруженной среде.
• Управление топологией через Tarantool Cartridge (настройка репликации, шардирования, ролей, процедура failover).
• Глубокое понимание движков memtx (In-Memory) и vinyl (дисковое хранилище). Умение анализировать профиль нагрузки и тонко настраивать параметры box.cfg для достижения минимальной задержки.
• Навыки диагностики проблем (снапшоты, WAL-логи, управление памятью без утечек).
• Kafka: построение и сопровождение отказоустойчивых кластеров Apache Kafka (желательно версии 3.x и выше) на bare-metal/VM.
• Экспертное управление темами: выбор количества партиций, настройка retention, планирование емкости (sizing) дискового пространства.
• Мониторинг lag потребителей и настройка производительности брокеров (OS page cache, параметры JVM).
• Опыт миграции кластеров и настройки KRaft (без ZooKeeper) приветствуется.
• Построение систем с нуля: Prometheus + VictoriaMetrics, Grafana.
• Алертинг (писать нетривиальные запросы PromQL, использовать Record Rules).
• Bash - на высоком уровне (работа с sed/awk, подстановки, trap).
• Опыт работы с OpenVZ на ядре 2.6.
• Rancher Stack: практика с K3s, Longhorn (распределенные хранилища) и Harvester (HCI решение).
• Опыт внедрения Falco (детектирование аномалий), управление уязвимостями (Trivy/Grype), работа с SBOM.
• Service Mesh: базовое понимание Istio или Linkerd.

Мы предлагаем:

Гибкие и комфортные условия труда:

• Работа в офисе или удаленно с возможностью гибко подстраивать график;
• Конкурентная заработная плата и бонусы;
• Опыт работы в распределенной команде.

Заботу о вас и вашем здоровье:

• Бесплатное пользование услугами профессиональных медицинских онлайн-консультаций "Онлайн Доктор";
• Дополнительные оплачиваемые дни больничного;
• Бесплатное пользование программой корпоративных привилегий PrimeZone;
• Оказываем материальную поддержку от компании в трудных жизненных ситуациях.

Постоянное развитие:

• Внутреннее обучение (предлагаем большое количество образовательных программ);
• Возможность развития и получения новых технических навыков, включая языки программирования (Python, Java, React и др.);
• Корпоративная библиотека (в нашей коллекции уже более 350 книг по развитию Soft и Hard Skills;
• Возможность изучения английского языка с нуля на корпоративных краткосрочных курсах, а также по желанию - участие в Speaking Club или Business Skills Development (практические сессии по развитию деловых навыков на английском языке);
• Внешнее обучение (оплачиваем ваши внешние курсы и программы обучения по необходимости);
• Поощряем участие в конференциях.

Насыщенную корпоративную жизнь:

• Ведём корпоративный канал в Телеграм, чтобы все были в курсе новостей и событий в Компании;
• Проводим различные корпоративные мероприятия;
• Организовываем встречи с экспертами (как с внутренними, так и с приглашенными спикерами);
• Устраиваем челленджи и конкурсы;
• Смотрим кино с коллегами онлайн;
• Дарим подарки детям сотрудников на Новый Год.