Руководитель ИТ проектов

КОМС - мы развиваем собственную Платформу мониторинга и внедряем ее в крупных организациях и государственных информационных системах.

Ищем руководителя проектов, который будет заниматься внедрением Платформы мониторинга, пилотными проектами, развитием и последующей эксплуатацией внедренных решений.

Мы готовы рассматривать кандидатов разного уровня: самостоятельных руководителей проектов, и специалистов с хорошим техническим и организационным бэкграундом, которые хотят развиваться в сторону руководителя проектов. Уровень ответственности будет зависеть от опыта кандидата.

Что предстоит делать:

• Вести проекты внедрения Платформы мониторинга: от этапов пресейла, обследования и формирования требований до запуска решения в промышленную эксплуатацию.
• Вести проекты дальнейшего развития и эксплуатации внедренных решений.
• Погружаться в техническую архитектуру проекта и совместно с инженерами определять подход к внедрению, интеграциям и взаимодействию с инфраструктурой заказчика.
• Собирать, анализировать и формализовывать требования заказчика, переводить их в понятные задачи для продуктовой и проектной команд.
• Организовывать работу проектной команды: аналитиков, инженеров внедрения и мониторинга, разработчиков, DevOps-инженеров, технических писателей и других специалистов.
• Планировать работы, управлять сроками, приоритетами, зависимостями и бэклогом проектных задач.
• Контролировать выполнение договоренностей и своевременно выявлять риски и блокирующие факторы.
• Проводить регулярные рабочие встречи и статусные коммуникации с заказчиком, управлять его ожиданиями и эскалациями.
• Координировать взаимодействие с техническими командами заказчика, смежными подрядчиками и другими участниками проекта.
• Организовывать тестирование, опытную эксплуатацию и приемку реализованного функционала.
• Контролировать подготовку и актуализацию проектной и эксплуатационной документации, в том числе документации по ГОСТ.
• Участвовать в пресейле и пилотных проектах: помогать определять границы проекта, состав работ, технические зависимости и план реализации.

Что для нас важно

• Хорошее понимание жизненного цикла внедрения и последующей эксплуатации IT-систем.
• Интерес к технической стороне проектов и способность самостоятельно погружаться в архитектуру и устройство решения.
• Способность разговаривать на одном языке как с инженерами и разработчиками, так и с представителями заказчика.
• Базовое понимание сетевых технологий, серверной инфраструктуры, интеграций и API.
• Понимание принципов мониторинга IT-инфраструктуры, приложений и информационных систем либо готовность быстро погрузиться в эту предметную область.
• Умение декомпозировать сложную задачу, структурировать работы и доводить их до результата.
• Умение управлять сроками, приоритетами, зависимостями и рисками.
• Умение выстраивать рабочие отношения с заказчиком и управлять его ожиданиями.
• Опыт подготовки требований, технических заданий или другой проектной документации.

Для кандидатов с меньшим опытом готовы рассматривать опыт работы:

• аналитиком;
• инженером внедрения;
• техническим менеджером;
• сервис-менеджером;
• координатором или администратором проектов;
• младшим руководителем проектов.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в системном интеграторе или IT-вендоре.
• Опыт внедрения инфраструктурных или enterprise-решений.
• Опыт проектов в области мониторинга, observability, ITSM или эксплуатации IT-инфраструктуры.
• Знакомство с Zabbix, Prometheus, Grafana, VictoriaMetrics, OpenSearch и другими системами мониторинга и observability.
• Опыт интеграционных проектов.
• Опыт работы с государственными информационными системами.
• Опыт подготовки документации по ГОСТ.
• Высшее техническое образование.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК, "белая" заработная плата, ИТ аккредитованная компания;
• Работа в гибридном формате, офис в центре Москвы;
• Крупные проекты с интересными, амбициозными задачами;
• Возможность влияния на качество продукта;
• Возможность выбора социальной программы: ДМС или компенсация фитнеса/дополнительного образования/изучения языка и многое другое;
• Повышение квалификации за счет компании, в частности посещение и участие в конференциях;
• Команда профессионалов;
• Корпоративные мероприятия.