【Y01_OP】プロジェクトマネージャー

あなたの挑戦が、社会の未来を変えていく。

コムチュアは創業以来、グループウェア、ERP、クラウド、SaaS、ビッグデータなど、IT技術の変化を成長機会として捉えながら事業領域を広げてきました。

これからはData & AIを軸に、お客様の課題発見からシステムの実装、活用・定着まで一貫して支援するビジネスパートナーへと進化していきます。

多様な経験や強みを持つ仲間とともに、新しい価値を創り出し、社会の変革を支えていく。 その挑戦に、ともに取り組んでいただける方をお待ちしています。

(https://www.comture.com/recruitment/aboutus/solution/)

概要

上場企業でのプロジェクト型案件に参画いただき、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。特定の技術領域に絞らず、PM力を重視して広く募集いたします。

※プラットフォーム・運用サービス事業（インフラ・ネットワークエンジニア）ポジションにおいては、関連会社：コムチュアネットワーク株式会社での採用となります

具体的な案件について

プロジェクトマネージャーとして案件をリードいただきます。

また適性に応じて後進の育成にも取り組んでいただき、経営とともに当社PM人材の育成に携わっていただきます。

コムチュアについて

～提案型のプロジェクト推進経験がある方、新しい領域にチャレンジしたい方大歓迎～

当社では、クラウド開発、Notes移行・継続支援、RPA導入・定着化、金融システム構築、SAP開発・保守、AWS設計・構築など、本部ごと特色ある様々な領域の案件に携わっています。

大型案件や新技術の案件が増えている中で、プロジェクトリーダーとして、当社のプロジェクトを牽引していただきたいと思います。

大型案件や新技術の案件が増えている中で、プロジェクトマネージャーとして、当社のプロジェクトを牽引していただきたいと思います。

今までの経験を活かし、一つステップを上げた仕事に挑戦してみませんか？

• 取引業界 製造業、流通業、小売業、官公庁、銀行、損保等。独立系SIerの強みを生かし系列に縛られず優れた技術を自在に活用・組合せ、独自性の高いソリューションを実現しています。
• コムチュアのプロジェクトマネージャー育成について コムチュアには社内PM認定制度があり、研修受講や資格取得のバックアップ、面接を実施の上、実力に応じた認定を受けられます。プロジェクト管理を極めたい方にお勧めの環境です。

新卒/中途の壁や年次に関係なく活躍可能な環境です。評価も能力や挑戦意欲に応じて行います。（過去、入社3か月で年収50万UPの社員もおります！）

募集要件

必須要件（MUST）

・PM経験が1年以上ある方

・お客様折衝経験がある方

歓迎条件（WANT）

・提案型のプロジェクト推進経験がある方

・システム開発経験がある方

求める人物像

いずれか1つでも当てはまる方は是非ご応募ください！

・忙しい環境でもテキパキと物事を進められる方

・主体的に考え、動き、改善策を提案できる方

・後進の育成に積極的な方

・新しいことや、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方

・コミュニケーションを積極的に取れる方

職種 / 募集ポジション

Y01_OPプロジェクトマネージャー

雇用形態

正社員

給与

年収 7,500,000円 〜 12,500,000円

※月給：約460,000円～約760,000円（管理監督職扱い）

※時間外手当は等級により異なる場合あり

※賞与：6月、12月の2回支給

勤務地

141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F

135-0063 東京都江東区有明三丁目7番18号 有明セントラルタワー9F

451-0045 愛知県名古屋市西区名駅一丁目1番17号 名駅ダイヤメイテツビル４階

530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル13F

2028年度中に高輪ゲートウェイへの移転を予定しております。

諸手当

通勤手当

時間外勤務手当

資格取得一時金

昇給昇格

年4回の昇格機会あり

昇格は原則として6月に実施しますが、7月、10月、1月にも昇格機会があります。。

教育関連制度

• PM認定制度

プロジェクトマネージャーの認定レベルは4段階あり、社員が認定レベルを上げていくために、教育研修や資格取得の推奨･支援を行っています。

認定レベルに応じて従事できるプロジェクト規模を限定し、プロジェクトの成功率を上げていくこと、また認定条件を明確にすることで社員へ必要な知識や経験を明示し、キャリアの方向感を示すことにつながっています。

• 資格取得奨励金制度

IPA（情報処理推進機構）、各種推奨ベンダー資格に対しての受験料負担や、取得時の報奨金支給があります。

• 集合研修

年間60回以上の研修を実施しています。

• e-learning

全社員にUdemy Businessのアカウント発行しています。約30,000講座が受講可能です。

• バディ制度

気軽に相談ができる存在として入社から3ヶ月間を目安に「バディ」がつきます。

業務上の相談だけでなく、社内制度や小さなお悩みにも寄り添います。

各種制度

副業制度（要相談）

育児休業制度

介護休業制度

ドレスコードフリー制度

社内公募制度

定年後の再雇用について

定年は満60歳でございます。

満60歳以降は契約社員として65歳までの再雇用制度がございます。

定年前のスキルや勤務形態などパフォーマンスを維持できる場合は、年収を維持している方も多くいらっしゃいます。定年で必ず減額するといった制度はございません。

会社情報

コムチュア株式会社

代表者

代表取締役 社長執行役員 亀井 貴裕

本社所在地

〒141-0032

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F

TEL：03-5745-9700 FAX：03-5745-9715

設立年月

1985（昭和60）年1月18日

事業内容

テクノロジー領域

業務変革支援領域

マネージドサービス・教育領域

社員数

2,129名（2026年4月1日時点）

平均年齢

35.3歳（2026年3月31日時点）

証券取引所

東京証券取引所 プライム市場（証券コード：3844）

資本金

1,022百万円（2026年3月31日時点）

売上高（連結）

38,109百万円（2026年3月期）

経常利益（連結）

4,711百万円（2026年3月期）

事業所

名古屋事業所

大阪事業所

福岡事業所

長岡事業所

有明オフィス

八重洲オフィス

五反田オフィス

関連会社

コムチュアネットワーク株式会社

エディフィストラーニング株式会社

コムチュアマーケティング株式会社

コムチュアデータサイエンス株式会社

就業場所・業務の変更範囲について

就業場所変更の範囲：会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む)

業務変更の範囲：会社の定める業務

※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務