HR Adviseur

BELANGRIJK voor juiste publicatie op website:

• Je kunt hierboven maximaal 1 werkveld tag kiezen ivm de filters op de website

• Vervang de schuingedrukte teksten hieronder door jouw tekst. Dus in rood en bold laten staan

• Bij het veld 'Vereiste ervaring' (hieronder bij details dienstverband) mag je alleen kiezen uit ‘Student HBO’, 'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'. Op de website wordt dat getoond als ‘student (hbo), junior/trainee, medior en senior.

• Je moet het aantal uren invoeren

• Een salarisrange op maandbasis is verplicht

• Bij een vast salaris laat je het vakje ‘Min’ leeg

• Vergeet niet een recruiter toe te wijzen (bij Team)

Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)

SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)

HR Adviseur

Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)

Conclusion Intelligence zoekt een sterke HR Adviseur

--------------------------------------------------------------------

USP 1: (max 50 tekens incl. spaties)

Een rol waarin je kunt bouwen en het verschil maakt

USP 2: (max 50 tekens incl. spaties)

Een omgeving waarin jij jezelf kunt zijn

USP 3: (max 50 tekens incl. spaties)

De kans om zichtbaar impact te maken

Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)

Jij maakt het verschil door onze medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen bij een breed pakket aan HR taken. In deze rol geef je, samen met de HR Business Partner, richting aan HR-beleid en draag je bij aan een positieve employee experience.

Hoe dit er concreet uitziet

Als HR Adviseur ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-operatie voor ons bedrijf van ongeveer 170 medewerkers en leidinggevenden.

Je gaat je onder andere bezighouden met:

• het beantwoorden van 1e lijns vragen

• on- en offboarding

• het maken van contracten en mutaties

• verzuimcasuïstiek (Poortwachter)

• de performancecyclus

• HR-admin/AVG

• het verzorgen van rapportages

• de ondersteuning van de afdeling recruitment

Je werkt in deze rol nauw samen met onze HR Business Partner en het managementteam om complexe HR-vraagstukken op te lossen en verbeteringen door te voeren. Met jouw ervaring en expertise zorg je voor een positieve en professionele werkomgeving waarin collega’s optimaal kunnen functioneren en groeien.

Requirements

Jouw vaardigheden: (← dit niet weghalen!)

We zoeken een HR Adviseur die van doorpakken houdt. Mensen weten je te vinden. Uiteraard ben je discreet maar ook een stevige gesprekspartner richting managers. Daarnaast:

• HRM gerelateerde hbo/wo opleiding

• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol

• Kennis van HR trends, verzuimcasuïstiek, wet en regelgeving

• Kennis van arbeidsrecht en dit echt kunnen toepassen

• Kennis van wet verbetering Poortwachter

• Ervaring in een dynamische, groeiende omgeving (bij voorkeur IT of consultancy)

• Je spreekt en schrijft Nederlands op C1 en Engels op B1 niveau

Wat krijg je van ons: (← dit niet weghalen!)

• Salaris tot €5.000 bruto per maand obv 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring

• Vergoeding voor onkosten, internet én mobiel

• Reiskostenvergoeding

• Bonusregeling

• Een uitstekende pensioenregeling

• 27 vakantiedagen en 2 extra vitaliteitsverlofdagen

• Mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen of verkopen en gebruik te maken van diversiteitsverlof

• Jouw ontwikkeling staat centraal, met ruimte voor leiderschapsontwikkeling, coaching en opleidingen