DEVOPS / DEV (F/H)

Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour l’environnement ?

Cela tombe bien, votre futur poste en tant qu’Ingénieur DevOps est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Bordelaise de Conserto

Entreprise

Authentique et engagée, elle rassemble une trentaine de collaborateurs, dont 60% sont des profils Infra (DevOps, Cloud, automatisation). Ici, on allie expertise technique, convivialité et approche humaine, avec un objectif clair : que chaque membre de l’équipe s’épanouisse et progresse dans son parcours.

Nos expertises : Ingénierie DevOps, Cloud, SysOps, développement Java, .Net, agilistes, testeurs.

Nous vous proposons des projets pour nos clients, grandes DSI, dans des environnements techniques stimulants et variés.

Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :

• Romain, notre directeur régional,

• Alexandre, notre directeur d’agence,

• Armaël, notre Ingénieur d’affaires,

• Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,

• Léa, notre chargée de recrutement,

• Laure, notre assistante d’agence,

• Gwenola, notre assistante de gestion.

Conserto ?

Nous sommes une ESN créée en 2013 à Nantes.

Notre credo ? L’expertise technique, l’évolution par la formation, mission, la convivialité et de l’évolution pour nos +450 collaborateurs.

Pourquoi nous choisir ?

Une expertise technique reconnue : Meetups, formations et accompagnement par nos référents techniques.

Un management humain et inclusif : Plan de carrière personnalisé, actions en faveur de la diversité, et satisfaction collaborateurs à 81% de satisfaction globale en 2024 !

Un engagement éco-responsable : Certification RSE Lucie, Ecovadis, et des initiatives comme notre outil Green Trackr, qui calcule le bilan carbone des sites web.

Un cadre agréable : Télétravail (3 jours/semaine), salaires attractifs, primes variées, et événements conviviaux toute l’année.

Poste : DevOps / Dev

Vous pourrez intégrer un projet en lien direct avec les équipes de développement, dans un environnement cloud native, orienté micro services et CI/CD.

Nos postes DevOps / Dev se composent en deux parties :

• Build : mise en place et optimisation des pipelines, automatisation des déploiements, gestion des environnements.

• Run : supervision, observabilité, amélioration continue, accompagnement des développeurs.

L’idée est de vous donner un peu de contexte ci-dessous, mais notre objectif est d’échanger de vive voix pour vous présenter les missions les plus adaptées à vos aspirations.

En tant que DevOps / Dev, vous serez amené(e) à :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement

• Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD (GitLab CI, Concourse)

• Définir et appliquer les bonnes pratiques DevOps (GitOps, versioning, release automation)

• Gérer des environnements Kubernetes (manifests, Helm, RBAC, observabilité)

• Déployer et maintenir des architectures cloud-native basées sur microservices

• Assurer la supervision et la collecte de métriques/logs/traces (Grafana, Prometheus, etc.)

• Automatiser via des scripts Shell, YAML, Python ou Go selon les besoins

Profil et compétences attendues pour le poste :

Nous recherchons quelqu’un de passionné et expérimenté (entre 4 et 8 ans) ayant une ou plusieurs expériences réussies en environnement DevOps ou développement cloud au sein d'ESN ou de DSI, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) outils phares du DevOps tels que :

• CI/CD : GitLab CI, Concourse, runners, jobs, templates

• Conteneurisation : Docker, Kubernetes (Helm, RBAC, manifests)

• DevOps : GitOps, versioning, release automation

• Monitoring : Grafana, Prometheus

• Scripting : Shell, YAML, Git, Python ou Go

• Architecture : microservices, cloud-native

Souhaitables :

• Expérience en développement

• Connaissance des environnements cloud (GCP, AWS, Azure)

Rémunération et avantages :

Salaire fixe : de4 à 6 ans : 47 à 51 K€ ; de 6 à 8 ans : 50 à 55K€ ; au-delà de 8 ans : à partir de 55K€ selon votre expérience et vos responsabilités

Titres restaurant 1 350€ part employeur à l’année, soit d'une valeur de 10€ par jour travaillé

Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)

Télétravail : 2 à 3 jours par semaine selon le client

Forfait mobilité : 75% des frais de transport en commun pris en charge

Un projet de carrière individualisé, de laformation, du suivi, avec la possibilité d’intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons…

Processus de recrutement :

• Premier échange avec moi, Léa, pour discuter de vos aspirations et de notre fonctionnement

• Rencontre avec Alexandre et/ou Romain pour explorer nos opportunités

• Échange technique avec un expert Conserto

• Bienvenue à bord !

Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.