Frontend Senior / Architect (React y Next.js)

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora. Con nuestrosmás de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas.

En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional.

¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia?

Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa.

En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible.

Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo.

En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones.

Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo.

Requisitos

En CONVOTIS Iberia buscamos incorporar a dos perfiles de alto nivel en frontend con React y Next.js para un proyecto de migración de la web de una marca internacional de moda y lujo, de Angular (Spartacus) a React. Serán la referencia técnica del equipo: aportarán criterio, tomarán decisiones sobre cómo se construye el nuevo frontend y acompañarán a los perfiles Middle para que la migración salga adelante con calidad.

Funciones:

• Liderar técnicamente la migración de Angular (Spartacus) a React y Next.js, junto con el equipo de arquitectos.

• Tomar decisiones sobre renderizado (SSR/SSG), rendimiento, SEO y gestión del estado

• Integrar el frontend con las APIs del backend y proponer mejoras en cómo se consumen

• Garantizar la calidad con testing, buenas prácticas y control del rendimiento (Core Web Vitals)

• Revisar código y acompañar a los perfiles Middle del equipo

• Colaborar con diseño, backend, producto y negocio

Requisitos:

• Al menos 5 años de experiencia con React y TypeScript

• Experiencia con Next.js en proyectos en producción (SSR/SSG)

• Experiencia en rendimiento web, SEO técnico y accesibilidad

• Experiencia con testing automatizado en frontend y con CI/CD

• Experiencia consumiendo APIs REST y/o GraphQL

• Experiencia revisando código y acompañando a otros desarrolladores

• Buen nivel de inglés (B2/C1)

Se valorará:

• Experiencia en proyectos de e-commerce, mejor si es de moda o lujo

• Experiencia en migraciones entre frameworks

• Conocimiento de Angular y de Spartacus

• Experiencia con SAP Commerce Cloud o con arquitecturas headless commerce

Sobre las dos posiciones:

• Posición Senior (1): además de desarrollar, aportas criterio técnico, revisas código y acompañas a los perfiles Middle.

• Posición Architect (1): defines la arquitectura del nuevo frontend, la estrategia de migración (incluida la convivencia temporal de ambas versiones, si hace falta) y los estándares técnicos del equipo. Se requiere experiencia previa como arquitecto/a o referente técnico de frontend en proyectos grandes, y haber liderado alguna migración o modernización.

Conócenos en el siguiente vídeo

Igualdad de Oportunidades en el Empleo

En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano.

Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género.

En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo.