Responsable Technique

Job Title

Responsable Technique

Job Description Summary

Job Description

Acteur mondial des services dédiés à l’immobilier d’entreprise, Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) conseille investisseurs, propriétaires et entreprises utilisatrices dans toute leur chaîne de valeur immobilière, de la réflexion stratégique jusqu’à l’aménagement des locaux. Le groupe accompagne ses clients utilisateurs et investisseurs internationaux, dans la valorisation de leurs actifs immobiliers en combinant perspective mondiale et expertise locale à forte valeur ajoutée, à une plateforme complète de solutions immobilières. Fort de 52 000 collaborateurs, 400 implantations et 60 pays dans le monde, Cushman & Wakefield a réalisé un chiffre d’affaires de 9,4 milliards de dollars en 2024, par ses principales lignes de métiers : Agence et conseil à la transaction, Capital Markets, Valuation & Advisory, Asset Services, Facilities Management, Project management et Design+Build… Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.cushmanwakefield.com.

Le département Asset Services de Cushman & Wakefield recherche un(e) :

Responsable technique senior F/H

Neuilly sur Seine (92)

Objectif:

Vous aurez en charge d’assurer le pilotage technique et opérationnel d’un patrimoine immobilier en tant que représentant du mandant et en rapport avec les locataires des immeubles.

Missions:

Missions de gestion technique et opérationnelle

• S’assurer du bon fonctionnement technique de l’ensemble des installations communes (lots CVC, plomberie, courant fort, courant faible, sécurité, sûreté, etc.),
• Assurer la pérennité des immeubles en prenant en charge la gestion des travaux CAPEX et OPEX,
• Utiliser les outils de pilotage technique, réglementaire et environnemental,
• Veiller à la bonne exécution de l’ensemble des contrats de services (maintenance, sécurité, nettoyage, accueil, etc.),
• Assurer les opérations de contrôle de la qualité des prestations délivrées,
• Mettre en place des indicateurs du suivi des activités des prestataires,
• Elaborer les appels d’offres (définition des cahiers des charges et sélection des entreprises),
• Pour les établissements assujettis, préparer et assister les visites des commissions de sécurité, les visites des DRIEE, DREAL, etc…

Missions HSSE

• Assurer la sécurité des biens et des personnes,
• Utiliser les outils de veille technique et réglementaire pour une application conforme sur les immeubles gérés,
• Organiser et suivre les opérations de contrôle des installations conformément aux règlementations applicables en matière d’Hygiène, de Sécurité et d’Environnement,
• Rédiger, compléter et mettre à jour les consignes et les procédures de sécurité et de sûreté,
• Assurer la mise en place et le suivi des plans de prévention,
• Participer à la mise en œuvre d’une politique de développement du Green Management,

Autres missions

• Elaborer les budgets d’exploitation et les Plans Pluriannuels de Travaux,
• Engager les dépenses de fonctionnement dans le respect des budgets établis et effectuer les commandes auprès des fournisseurs,
• Assurer le traitement de la facturation et le suivi des budgets de charges,
• Optimiser les dépenses et proposer des axes de progrès,
• Participer à l’élaboration des différents reportings portant sur les activités de l’immeuble,
• Participer aux visites d’expertise technique dans le cadre du maintien des garanties assurance multirisques, dommage à ouvrage, etc…
• Assurer quand nécessaire le suivi des GPA, GBF.
• Participer à la réalisation et au suivi des honoraires exceptionnels

Profil et qualifications :

De formation de Technicien supérieur ou d’Ingénieur, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum demandée dans la gestion technique d’immeubles tertiaires.

La pratique de la langue anglaise est un réel atout.

Vous devrez faire preuve d’autonomie dans l’organisation de votre travail, mais également savoir travailler en équipe.

Vous faites preuve de rigueur dans l’exécution de vos tâches.

En contact direct avec les prestataires et les locataires de l’immeuble, vous devez avoir le sens du service et un bon relationnel.

Précisions :

Type de contrat : CDI

Date d’arrivée souhaitée : ASAP

Localisation : Neuilly-sur-Seine (métro Pont de Neuilly)

Rejoindre Cushman & Wakefield, c’est :

• Intégrer une entreprise avec une forte culture en faveur de la Diversité, de l’Equité et de l’Inclusion ;

• Accéder à des sources de développement grâce la synergie d’un groupe international (formations, Employee Resource Groups, …) ;

• Intégrer des équipes innovantes et passionnées, où chaque idée est valorisée et où l'innovation est le moteur de notre succès.

C’est aussi :

• 12 jours de RTT par an

• Une carte restaurant de 9,50 euros par jour travaillé

• La possibilité de faire jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les activités éligibles

• Des locaux chaleureux et pensés par nos équipes Design + Build

• L’accès à un CSE attractif (places de cinéma, chèques vacances, nombreux partenaires commerciaux avec tarifs préférentiels, etc…)

• Un accord sur la Qualité de Vie au Travail portant sur le handicap & les aidants, les seniors et la parentalité

• …

Cushman & Wakefield est un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées sans distinction d’origine, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de handicap, de religion, de situation familiale ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif. Si vous êtes en situation de handicap et avez besoin d’un aménagement spécifique pendant le processus de recrutement, merci d’en informer votre interlocuteur RH dès la prise de contact.

Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.

Cushman & Wakefield est un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi et appliquant des mesures d’action positive. Tous les candidats qualifiés seront évalués pour le poste, indépendamment de leur origine ethnique, de leur genre, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leur handicap, de leur religion, de leur état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Cushman & Wakefield s’engage à assurer l’équité en matière d’emploi et vise à offrir un milieu de travail diversifié, inclusif et exempt d’obstacles. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation supplémentaires durant le processus de recrutement, vous êtes invité(e) à en informer le/la recruteur(se) dès qu’il/elle prendra contact avec vous.

INCO: “Cushman & Wakefield”